（三） 超计划利润留成：这种办法适用于调整期间任务严重不足、利润大幅度下降的企业。
（四） 利润包干： 其中有“基数包干， 增长分成”；“基数包干，增长分档分成”；“基数递增包干，增长留用或分成”等。这些办法一般适用于潜力比较大的微利企业。有些增收潜力不大的微利企业可实行“基数包干、超收留用、短收自负”的办法。（五） 亏损包干：对亏损企业实行“定额补贴、超亏不补、减亏留用或分成”和“亏损递减包干、减亏留用或分成”的办法。
（六） 以税代利、自负盈亏：这种办法适用于领导班子比较强，管理水平比较高，生产比较稳定，有盈利的大中型企业，经过财政部批准在少数企业中试行。
国营小型企业，包括县办工业交通企业和城市国营小型企业，参照集体所有制纳税的办法，改上交利润为上交所得税和固定资金、流动资金占用费，实行自负盈亏。（七） 二轻集体所有制企业，由统负盈亏改为自负盈亏的办法： 经省、 市、自治区批准，在今后几年内确定一个合理的课税所得额为基数，增长部分按一定比例减征所得税，税后利润大部分留给企业。
上述这些办法，有条件的应按行业（局、公司）实行，有的县（市）经委直接管工交企业的，也可以按县（市）经委包干。
企业内部实行经济责任制，要把每个岗位的责任、考核标准、经济效果同职工的收入挂起钩来，实行全面经济核算。目前在分配上大体有以下几种形式：（一）指标分解，计分计奖；（二）计件工资，包括超额计件工资和小集体超额计件；（三）超产奖；（四）定包奖；（五）浮动工资，等等。
实行经济责任制，究竟采取哪种形式，由各省、市、自治区从实际出发，实事求是地确定。不搞“一刀切”，不急于定型，要在实践中不断总结经验，改进完善。
二、 必须注意解决好的几个主要问题
当前工业生产经济责任制已经推开，但是，实行的时间不长，经验不足，办法还不完善，特别是工业和农业不同，各方面的关系比较复杂。随着经济责任制的深入发展，会遇到许多新的问题和矛盾。因此，对实行经济责任制的方向要肯定，态度要积极，步子要稳妥；对已经出现和可能出现的问题，必须要有清醒的认识和足够的估计。企业积极性调动起来了， 就要注意防止和解决不顾国家利益搞本位主
义， 只顾追求利润，忽视质量、品种，以及违反国家政策、法令和财经纪律等，
必须加强领导和监督，引导经济责任制健康地向前发展。
（一） 要进一步提高认识，统一思想。
