研究院（所）附设中间试验工厂（场）在完成本院（所）科研任务前提下，可适当安排部分生产任务，增加科研收入。
八、 后勤工作
１．后勤工作是搞好科研工作的重要保证，后勤部门要围绕科研工作的需要做好科研工作所需的物资材料、试验仪器、设备购置及维修工作，做好职工宿舍等基本建设和生活福利等项工作。
２．为加强物资的管理应建立仪器设备的管理制度和登记卡，每年进行清仓核资，保证帐物相符，组织多余积压物资的利用和处理工作。
３．生活管理部门要关心广大职工的生活和身体健康，办好食堂、托儿所、幼儿园、浴室等群众福利事业，创造条件，争取纳入社会服务范畴，解除科技人员的后顾之忧。
４．对于从事危害健康工作的职工和科技人员，应加强劳动保护，制定有效的劳动保护措施及切实可行的规章制度，并根据国家规定的原则发放适当的保健食品与补助费用等。
九、 经费和奖惩制度
１．研究院（所）事业费用来源，根据国家财政体制及有关规定，分别按隶属关系纳入计划。
２．研究院（所）承担外单位委托的科研项目，要通过签订合同或协议书，并收取一定的费用。
３．各研究院（所）在保证完成科研任务和坚持专业方向的前题下，可充分利用自己的条件，有偿转让科技成果，适当安排小生产或对外服务项目，并按有关规定留用或提成，以增加收入。留用或提成部份由研究院（所）按有关规定合理安排，用于改善科研条件和职工生活福利及物质奖励等方面。
４．研究院（所）要逐步实行课题核算，并根据不同时期的具体情况，对课题经费预算进行必要的调整。
５．研究院（所）要重视科研工作的经济效益，并积极创造条件试行经济核算。每年要向全体职工报告财务收支情况及接受群众监督。
６．研究院（所）要制订奖惩制度。采取精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主，物质奖励为辅的原则。对于从事科研工作及科研辅助工作成绩显著的集体和个人，应根据成绩大小给予奖励，贯彻多劳多得的分配原则，不搞平均主义。
