（四）监督企业各级领导干部和工作人员。对工作一贯努力并卓有成绩的干部，提请上级主管部门予以表彰、奖励；对有特殊贡献的干部建议上级主管部门予以提职、晋级。对不负责任、造成损失的干部，建议上级主管部门予以批评、处分或撤换。
第五十九条 企业的商品（门市）部主任、营业组长，要由职工民主选举产生，任期一年或两年，连选连任。对不称职者，职工有权提出撤换。有条件的，也可以实行对经理、副经理的民主选举。
第六十条 营业组应根据实际需要， 推选出管理物价、经济核算、服务质量、安全卫生、生活管理、考勤等项工作的负责人员，在组长领导下，分工负责， 共同搞好经营管理。
第六十一条 企业要加强同消费者的关系，听取意见，接受监督，改进工作。
第十三章 政 治 工 作
第六十二条 企业的党组织要搞好党的建设工作和政治思想工作，加强对工会、共青团等群众组织的领导，充分发挥它们的作用。
第六十三条 企业的政治思想工作一定要围绕四化这个中心进行，把政治工作和经济工作结合起来，保证各项任务的顺利完成。
第六十四条 企业要经常地有针对性地对职工进行政治思想教育，尤其要加强对青年职工的政治思想教育。
（一）要进行坚持社会主义，坚持人民民主专政，坚持马列主义、毛泽东思想，坚持党的领导的四项基本原则教育，坚持实践是检验真理的唯一标准的教育，端正思想政治路线，树立无产阶级世界观。
（二）要进行热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、热爱集体、热爱本职工作的教育，正确处理国家、集体、个人的关系。
（三）要进行商业政策教育，鼓励职工学文化、学科学、学技术、学管理，全心全意为人民服务。
（四）要进行革命传统教育，树立实事求是、联系群众和艰苦朴素的作风。
（五）要进行阶级教育，培养无产阶级的思想品质，抵制资产阶级思想侵蚀。
（六）要进行法制、纪律教育， 正确处理民主和集中、纪律和自由的关系，成为遵纪守法、搞好团结的模范。
第六十五条 教育职工提高警惕， 同敌视和破坏社会主义制度的反革命分子、敌特分子、刑事犯罪分子、贪污盗窃、投机倒把分子和其他坏分子进行斗争，以保障社会主义民主和社会主义建设。
第六十六条 思想政治工作要讲求实效，不要搞形式主义。提倡畅所欲言，各抒己见，实行“三不”主义。解决思想问题，要坚持“团结—批评—团结”的原则，说服教育，以理服人。
第六十七条 大力宣传计划生育和提倡晚婚，按照国家政策规定，认真做好各项具体工作。
第十四章 附 则
第六十八条 本条例适用于肉食、蔬菜、糖烟酒行业的副食品商店、 菜市场及专业商店。
