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（二）五个方面的重点工作
1.加强理论武装，坚定理想信念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性
新形势下加强领导班子思想政治建设，首要任务是用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。一要坚定共产党人的理想信念，对于工业和信息产业管理部门而言，就是提高走中国特色新型工业化道路的自觉性，大力推进信息化与工业化融合，推进军民结合、寓军于民，促进工业由大变强。二要深入学习实践科学发展观，努力把科学发展观的要求转化为班子谋划发展的共识、领导发展的思路、促进发展的政策，不断提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。三要加强对党的方针政策的学习研究，提高与党中央在思想政治上保持一致的自觉性。
2.进一步解放思想，着力提高领导科学发展的开拓创新能力
解放思想、开拓创新是当前各级领导班子的紧迫任务。一要进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，加大解放思想力度，增强领导科学发展的开拓创新动力。二要加强学习，着重抓好自学，主动向书本和实践学，敢于走进矛盾、善于破解难题，在实践历练中提高领导科学发展的开拓创新能力。三要创新领导机制，建立健全责任机制、协同机制、总结反思机制，形成领导科学发展的开拓创新合力。
3.坚持和完善民主集中制，进一步增强领导班子的创造力凝聚力战斗力
要继续把加强民主集中制作为领导班子思想政治建设的重要内容。第一，领导班子内部要充分发扬民主，要进一步强化领导班子集体决策的作用。第二，要完善并严格执行民主集中制的各项制度规定，不断提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。第三，要严格执行关于召开领导班子民主生活会的有关规定，增强民主生活会的思想性、政治性、原则性，切实提高民主生活会的质量。第四，健全和落实班子内部谈心、上级与下级谈话、提醒谈话制度，通过加强机关和各直属单位文化建设，在实现人员融合的基础上，加快思想的融合和工作的融合。
4.坚持德才兼备、以德为先，树立有利于科学发展的用人导向
要进一步确立德才兼备、以德为先的选人用人标准，坚持党管干部原则，按照“民主、公开、竞争、择优”方针，大力推进干部人事制度改革，建立较为完备的干部人事工作制度体系，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，坚决整治选人用人不正之风，提高选人用人公信度，努力打造纪律严、素质高、作风好的干部队伍。
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