发展咨询产业，振兴国民经济，人才是关键。努力造就一支高素质的宏大科技咨询人才队伍，充分发挥其作用、是迎接新科技革命挑战的战略要求，也是党和国家“尊重知识，尊重人才”重要方针的体现。要进一步解放思想，摒弃一切僵化的管理制度和陈旧的思想观念，充分尊重科技咨询人员的创造性智力劳动，保护科技人员合法物质权益和精神权益。要建立充满生机和活力的人才培养、使用、激励和保护机制，最大限度地发挥广大咨询人员的积极性和创造才能，开拓科技咨询业发展的崭新局面。
强化人才培训，提高咨询质量，是发挥科技咨询业的重要环节。培训制度在国际咨询行业中具有突出地位，是被实践证明行之有效的重要制度。发展我国科技咨询业要从人才培训抓起，通过规范性、专业性和案例教学，对不同层次、不同专业的咨询从业人员进行针对性的培训。可尝试实行短期培训、强化培训与院校培训相结合以及举办各种类型的高级研讨等形式，为广大咨询人员提供学习机会，各类咨询机构也要为学员实习提供必要的条件。
规范性培训要理论联系实际，注重提高解决实际问题的能力。按照国家的统一要求和标准，把培训证书、培训记录与执业资格认证制度结合起来。要在实践中培植和建立我国科技咨询业教学研究基地，造就一批高水平的咨询专家队伍，形成具有中国特色的科技咨询业理论研究体系和人才培养体系。同时，要积极引导和教育广大科技咨询人员加强精神文明建设，做改革开放和社会主义物质文明和精神文明的楷模。
六、抓好试点工作，推广成功经验
社会主义市场经济体系的建立为发展我国的科技咨询产业开辟了广阔的市场空间。当前，发展我国科技咨询业正本着试点起步、政策引导、舆论推动的方式，选择市场经济发育良好、科技力量雄厚、信息网络畅通、咨询业发展有一定基础的地区先行试点。通过实践，积累经验，发挥典型示范作用，辐射和带动全国科技咨询业的蓬动发展。
经过比较分析和综合论证，国家科委已批准北京、天津、上海市、江苏省作为发展我国科技咨询业的试点省市。试点工作要按照统筹规划、宏观指导、分步实施和重点推进的方式稳步运行。在“三市一省”试点的基础上，还将视各地发展情况选择一批重点联系省（市）或机构。各试点省市，要加大支持力度，在人、财、物诸方面为试点工作提供充分条件，在实践中，对试点方案不断地充实和调整，并结合本地区的科技、资源、市场特点，制订引导和规范本地区科技咨询业发展的政策法规，建立各具特色的科技咨询产业体系，开创我国科技咨询业发展的崭新局面。
大力发展科技咨询业，是建立全国统一大市场的现实和长远需要。这对于打破地区和部门分割，加快资金、人才、信息、技术等生产要素的流通，促进全社会决策机制的转变和决策观念的更新，将起重要作用。广大科技咨询人员要团结奋斗，开拓进取，通过社会各界的共同努力，走出一条具有中国特色的科技咨询产业发展道路，为我国社会主义现代化建设事业作出应有贡献。
