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中华全国总工会关于进一步加强企业工会工作充分发挥企业工会作用的决定

  18、对企业发生的集体劳动争议和群体性事件,企业工会应在第一时间深入职工群众了解情况,旗帜鲜明地代表职工反映诉求,同时向同级党委和上级工会报告。在党委政府统一领导和协调下,通过集体协商等方法,依法维护职工合法权益,防止矛盾激化。
  七、加大企业工会经费保障力度
  19、企业工会依法取得法人资格,单独设立工会经费账户。税务代收工会经费实行全额征收,保证企业工会经费足额到位。
  20、小企业工会联合会在所属企业工会自愿的基础上,可以集中管理、分户使用企业工会经费。改制企业所欠的工会经费应列入债务偿还项目。
  21、实行上级工会对乡镇(街道)工会、区域性、行业性基层工会联合会经费留成或经费补贴,保障其必要的工作经费,发挥其重要的作用。
  八、切实提高指导和服务企业工会工作水平
  22、各级工会要牢固树立抓基层、打基础的观念,始终把加强企业工会工作摆在重中之重的位置,进一步形成工作合力。坚持把企业工会是否具有活力、是否发挥作用,作为检查考核各级工会工作的重要标准。全总在表彰全国模范职工之家的同时,对企业工会工作成绩突出的省级工会给予奖励。
  23、坚持党建带动工建、工建服务党建。进一步推动把企业工会建设纳入党建工作规划和考核体系。推荐企业工会骨干加入党组织,推荐企业职工党员担任工会负责人。广泛开展创先争优活动,创新企业党工共建互促工作机制和活动载体。加强立法参与和政策制定工作,推动实施劳动合同法等相关法律,为开展工会工作争取更多的资源和手段。
  24、从改进工作作风入手,克服工会机关化、行政化现象,深入企业,贴近职工,加强调查研究,总结推广基层创造的工作经验。正确处理树立典型和整体推进的关系。坚持分类指导,对不同类型企业工会实施有针对性的指导服务。对一些政策性强、规范要求高、操作难度大的工作,上级工会要搞好典型示范,组织专门培训,加强具体指导。
  25、在企业工会遇到难以履行的维权职责时,上级工会要出面指导帮助解决或代行其维权职责,保护企业工会干部,提高维权工作实效。加强乡镇(街道)、村(社区)、工业园区工会工作。采取多种渠道,为乡镇(街道)工会、区域性、行业性基层工会联合会至少配备一名专职工会干部,充分发挥这一级工会直接指导服务企业工会的重要作用。


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