各地区要根据实际需要，本着上述原则，做好建立本地区社会公用计量标准的规划。部门和企业内部需要的计量标准，部门和企业也要做出规划。
要大力加强计量测试技术的研究工作。尽速改变我国计量测试技术研究工作落后于生产建设发展的状况。
四。 积极抓好计量立法工作
计量立法要从我国的实际出发，体现我国经济体制改革的方向，既不能照抄外国，也不能固守我们一些过时的做法。我们拟根据以下几条原则，进一步修改《计量法》，争取明年上半年报批。这几条原则是：
１。 计量立法要着重解决关系到国家计量单位制度的统一和全国量值的准确可靠，可能影响生产建设和社会经济秩序，造成损害国家和人民利益的计量问题，而不是计量工作中的所有问题都要立法。
２。 无论是经济建设、 国防建设的计量工作， 还是与人民生活、健康有关的计量工作，都要统一立法，受法律的约束，但在管理方法上要区别对待。有的应由政府计量部门实行强制性管理；有的主要由企业事业单位及其主管部门按照法律规定加以管理，各级政府计量部门侧重于监督检查。
３。 在国家统一的方针政策指导下，属于社会公用的计量设施，由政府计量管理部门分级规划建立；属于部门和企业事业单位内部使用的计量设施，由部门和企业、事业单位规划建立。
４。 采用行政干预和经济调节相结合的办法。凡是用经济调节能够解决的问题，就不要采取行政干预的办法。
５。 短期内无法实施的，就不急于立法。
从现在开始，我们就要为今后实施《计量法》积极做好准备。要进一步做好推行国际单位制的宣传和改制试点工作；要积极推行国务院一九八一年批准颁发的《中华人民共和国计量单位名称与符号方案》；要对商业、环保、安全、医疗卫生等与人民生活、健康直接有关的计量器具，如何实行强制管理，做好调查研究，提出实施方案。
五。 加强计量队伍的建设
计量工作是一项科学技术性和法制性都很强的工作。只有经过不懈的努力，造就一支既有专业知识，又有一定政治思想水平的计量队伍，才能把全国的计量工作搞好。目前，我国计量队伍的技术水平和管理水平都比较低，很不适应工作的需要。要把全国计量工作搞上去，归根到底是人才问题。因此，我们一方面要按照中央的精神，有计划、有步骤地对在职计量人员进行全员轮训；另一方面要与教育部协商筹办一所计量测试学院，培养高级计量技术人才。工业主管部门、企业和各级计量管理部门，都要大力举办计量技术训练班。计量管理部门要抓规划、抓教材、抓经验交流，抓督促检查。各地区、各部门举办的企业管理干部学习班和工人训练班，在教学上要增加计量方面的内容。
