（13）突出维权工作重点。从实际出发，把党政重视、职工关注的热点难点问题，作为工会维权工作的重点，在解决职工最关心、最直接、最现实的问题上下功夫。根据经济关系、劳动关系和职工队伍的发展变化，适应体制转轨、社会转型、企业转制的形势，在维权领域中以改制企业和非公有制企业为重点；在维权对象上以进城务工人员、下岗失业人员和困难职工群体为重点；在维权内容上以职工群众的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等劳动经济权益为重点；在维权手段上以劳动合同、集体合同和职代会为重点，建立和完善保障职工合法权益的长效机制，有针对性地开展工会维权工作。
（14）完善维权工作格局。从协调各方利益、实现社会和谐的高度，推动形成党委领导、政府重视、各方支持、工会运作、职工参与的社会化维权格局；积极争取把职工权益的实现和保障问题纳入党政的重要议事日程，把维护职工队伍稳定问题推动纳入党政工作目标考核体系；充分利用社会资源，有效运用法律、政策、行政、经济、舆论等手段，做到多方参与、合力维权，营造维权工作良好的社会环境；大力整合工会内部资源，改进和完善工会维权工作体制、机制和方式，调整维权工作布局，调动地方工会、产业工会的积极性，发挥工会维权工作的整体功能。
（15）提高维权工作实效。根据不同地区、行业和企业职工面临不同问题的实际，适时调整维权工作的目标、内容、重点和手段；加强调查研究，深入基层和职工群众，及时掌握劳动关系动态，把握职工思想脉搏，制定工作目标，采取有力措施，有重点地解决存在的突出问题；把加强维权工作贯穿于劳动关系全过程，一手抓维权机制建设，一手抓为职工群众办实事，整体维权和个案维权相结合，取得让职工群众看得见、摸得着的实际效果，增强工会维权工作的实效性。
（16）加强维权工作指导。各级工会领导机关要重心下移，搞好分类指导和督促检查，加强对基层工会维权工作的协调服务，提供法律政策支持，提高基层工会依法维权的能力；发挥好县级工会和乡镇等中间环节工会的维权作用，探索推行上级工会代行基层工会一时难以承担的维权职责的做法；鼓励基层工会探索和创新维权途径与办法，及时总结、推广各地创造的社会化维权、双向维权、城际工会联动维权机制建设等经验，为各级工会尤其是基层工会维权工作提供示范典型。
五、努力提高工会维护职工合法权益的能力和水平
（17）加强对工会维权工作理论的学习和研究。认真学习领会党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神，贯彻落实到工会维权工作中去；根据新形势下工会维权工作面临的新情况新问题，加强对社会主义初级阶段宏观经济社会政策和微观经济运行问题的研究，对社会主义新型劳动关系问题的研究，对职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生及民主权利等方面问题的研究，对工会维权机制建设问题的研究，对经济全球化条件下职工队伍和工会工作面临新情况新问题的研究，对国外工会维权经验与做法的比较研究等，进一步探索和把握社会主义市场经济条件下工会工作的特点与规律，丰富和发展当代中国工会的维权理论，增强工会维权工作的预见性、主动性，指导和推动维权实践。
