第四，要坚持因地制宜，结合实际进行创新。一切从
际出发，是党的思想路线和工作方法，也是完善维权机制必须遵循的重要原则。由于经济社会发展水平、职工队伍状况不同，各地的情况千差万别。各级工会组织要从本地的实际和职工的需要出发，因地制宜，大胆探索。东南沿海与中西部地区，国有改制企业与非公有制企业，地方工会与基层工会，维权机制建设的目标、内容、手段应该各有侧重。特别是工会领导机关要加大宏观维护力度，加强立法和政策参与，搞好对基层工会的指导和服务，为基层工会维权机制建设创造良好的环境和条件。基层工会要围绕企业、事业发展的重点、职工关心的热点和难点问题，集中力量在工会维权最有力、服务职工最有效的机制建设上下功夫，切实帮助职工解决实际问题。只有与本地的实际情况紧密结合进行创新，工会的维权机制建设才能有突破、有发展，工会的维权工作才能有活力、有作为。
三、加强领导、精心组织，把维权机制建设落到实处
完善工会维权机制关键在于抓好落实。各级工会要切实加强对这项工作的组织领导，主要领导同志要亲自抓、负总责，纳入重要日程，制定工作规划，落实目标责任，统筹安排，周密部署，督促检查，扎实推进。
第一，要办实事、求实效。建立健全维权机制必须落实到基层，真正解决实际问题。要通过深入的调查研究，制定切实可行的措施和办法，努力为职工群众办实事、做好事，让职工真正感受到工会维权的实际效果和作用。
第二，要突出重点。加强维权机制建设必须善于抓住关键环节。要围绕职工最关心、最需要解决的问题，着力在建立和完善保障职工劳动经济权益的长效机制上下功夫，切实提高劳动合同和集体合同的签订率、履约率，想方设法帮助下岗失业人员、特困职工和进城务工人员解决困难与问题。
第三，要尊重基层和群众的首创精神。工会维权机制建设的思路和方法，主要来自于基层的实践和创造。要引导基层工会探索适应新形势的维权机制，并逐步加以规范和完善；对于各地创造出来的成功经验，要认真总结，大力宣传，积极推广。
第四，要提高工会干部的维权能力和水平。维权机制建设要靠工会干部去推动和落实。要创新工会干部管理机制，选用、招聘和培养一大批专门人才，不断提高维权能力和水平。抓紧建立工会干部保护机制，健全完善工会维权的激励机制，使工会干部敢于维权、善于维权。
同志们，完善工会维权机制任重而道远。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，树立和落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，开拓创新、奋发进取，为构建社会主义和谐社会作出新的更大的贡献!
