第六条 检察人员要模范地遵守
宪法和法律，工作中，要以事实为根据，以法律为准绳，坚持实事求是，防止主观片面，讲究工作方法，注重工作效果，参加必要的改造工作实践。
第二章 业务范围
第七条 检察不符合政策法律规定的劳动教养规定，法律文书是否齐全，是否按照规定交付劳动教养场所执行。
第八条 检察劳动教养人员在所外执行、所外就医的条件是否符合规定，管教措施是否落实，应该收回劳动教养场所的是否按期收回。
第九条 检察纵容或唆使劳动教养人员逞凶作恶、摧残其他劳动教养人员、危害教养秩序的情况。
第十条 受理公安机关移送审查批捕、审查起诉的下列刑事案件：
（一）劳动教养人员在劳教前罪行严重或隐瞒罪行，需要追究刑事责任的案件；
（二）劳动教养人员在劳动教养期间犯罪的案件；
（三）留在劳动教养场所就业人员犯罪的案件。
第十一条 检察对劳动教养人员的管理教育、劳动时间、劳动强度、安全生产、生活卫生、加期、减期、解除劳动教养，是否符合规定。
第十二条 检察对劳动教养人员滥用武器、戒具和违反规定实施禁闭，以及打骂、体罚、侮辱、虐待等违反政策、法律的行为。
第十三条 检察劳动教养人员非正常死亡的情况。
第十四条 受理劳动教养人员及其家属向人民检察院提出的下列申诉和控告：
（一）经原审批机关复查驳回后又向人民检察院申诉，人民检察院认为有冤错可能的；
（二）检举、控告劳动教养机关和干警违法的；
（三）上级检察院交办的。
第十五条 办理劳动教养场所干警职务上犯罪的案件。
第十六条 对劳动教养人员违法犯罪的原因和改造表现的情况，进行调查研究，配合公安、劳教机关进行法制教育。
第三章 程序和方法
第十七条 劳教检察采取经常检察和重点检察相结合，重大问题及时检察的方法。进行检察时，要深入实际调查研究，听取情况介绍，调阅有关文件和档案材料，召开座谈会、调查会、个别谈话，察看劳动教养人员的学习、生产、生活场所等。
