i）负责本县烟叶收购等级质量的指导、检查和监督工作；
j）负责本县烟叶仓储、调运管理；
k）负责本县烟叶生产收购信息网络的建立与运行、信息的收集与传递；
l）负责制订本县烟叶生产收购培训计划并组织实施。
2.2.3烟叶工作站职责
a）负责烟叶种植计划的落实及种植收购合同的签订；
b）负责落实烟叶收购实施方案；
c）负责本站烟叶收购过程人员、物资管理；
d）负责本站技术人员及种植主体培训与指导；
e）负责本站烟叶收购设施设备管理及计量器具的校检；
f）负责烟叶仓储调运的实施与管理；
g）负责烟叶收购过程信息收集与上报。
2.3 岗位设置与编制
2.3.1地市级公司
除分管经理及相关职能部门管理人员外，须设置质量总监，负责本地市烟叶收购过程质量管理、控制、考核。
2.3.2县级分公司
除分管经理及相关职能部门管理人员外，须设置质量总检，负责全县烟叶收购过程质量管理、控制、考核。
2.3.3 烟叶工作站
烟叶工作站按照辖区内烟叶收购量定岗定编（参照国家局人事管理相关规定执行），岗位分为常设岗位与季节性岗位。
2.3.3.1常设岗位
包括：站长、信息员、保管员、安全员等，可一人兼数岗。
2.3.3.2季节性岗位
可设质量主检、主评员、预检员、候烟区管理员、编码（初检）员、验级员、解码（司磅）员、仓管员等岗位，可一人兼数岗。
2.4 岗位职责与任职要求
2.4.1 站长
2.4.1.1任职资格要求：
通过行业相关技能鉴定，获得培训合格证；有两年以上相关管理经验；具备烟叶生产与收购专业技能；具备较强的组织、管理、协调、执行能力；基本掌握企业管理、财务等方面知识。
2.4.1.2 职责：
a）贯彻执行各项方针政策、管理制度、工作计划；
b）全面负责本站的人、财、物管理；
c）负责本站烟叶生产和收购工作的组织和全过程的控制；
d）协调辖区内与乡镇、村组的关系。
2.4.2信息员
2.4.2.1任职资格要求：
通过行业相关技能鉴定；有一年以上财务工作经历，具有财会专业技能；熟悉烟叶生产收购过程；能熟练使用电脑。
2.4.2.2 职责
a）负责本站财务管理和监督；
b）负责本站物资领取、发放的账目管理；
c）负责本站的各项资产档案管理。
2.4.3 保管兼安全员
2.4.3.1任职资格要求：
通过行业相关技能鉴定；具备一定的商品养护知识和安全、消防知识。
2.4.3.2职责：
a）负责本站生产经营物资的验收入库、保管、供应工作；
b）负责进出库管理及台账管理、报表编制与数据上报；
c）负责烟叶入库保管、成包打码、出库扫码和办理调运手续等工作。
2.4.4质量主检
2.4.4.1岗位任职要求：
通过国家烟草专卖局相关技能鉴定；熟知烟叶收购流程，熟练掌握国家烟叶标准；有三年以上相关工作经验，经省级公司组织的标样制作专项培训合格。
2.4.4.2职责：
a）负责根据国家标准制作、更新分级和收购对照样品；
b）负责本站收购过程质量控制；
c）负责主评员、验级员、预检员培训指导与考核；
d）负责平衡收购眼光，协调处理收购过程质量问题和等级争议。
2.4.5主评员
2.4.5.1岗位任职要求：
通过国家烟草专卖局相关技能鉴定；熟知烟叶收购流程，熟练掌握国家烟叶标准；具备一定的组织管理与协调能力。
2.4.5.2职责：
a）负责收购线收购过程质量控制；
b）负责本收购线验级员指导与考核；
c）协调本收购线收购过程质量问题和等级争议的处理。
2.4.6预检员
2.4.6.1岗位任职要求：
通过行业相关技能鉴定；熟悉国家烟叶标准；身体健康，能吃苦耐劳。
2.4.6.2职责：
a）指导种植主体做好烟叶保管、分级扎把等工作，宣传烤烟生产收购政策；
b）对种植主体分级后的烟叶预检、扎捆（套袋）、封签，发放预约单；
c）按预约时间、地点、组织种植主体集中交售烟叶。
