围绕构建实施分层教育体系，深入开展少先队工作项目培训。分层教育体系是少先队工作的基本内容体系。通过培训，让广大少先队工作者准确把握《辅导员工作纲要（试行）》的基本内容和工作要求，围绕少先队组织开展的重点工作、主题活动，学习和领会以体验教育为基本途径，开展具体活动的原则、要求、工作部署、活动策划、组织与实施。使广大少先队辅导员能全面领会《纲要》的指导思想和教育理念，围绕开展分年级教育活动、健全雏鹰奖章体系、关注队员身心发展等要求，创造性地开展工作，提高少先队工作者从事少先队具体工作的实际操作能力。
围绕提高少先队工作者的综合素质，深入开展相关学科知识培训。服务少年儿童的全面发展，需要少先队工作者具备全面的知识能力。通过培训，使少先队工作者学习与少年儿童教育有关的哲学、心理学、教育学、社会学、伦理学、管理学、美学等方面的知识，学习掌握计算机、外语等专业知识技能，进一步拓宽少先队工作者的知识面，提高综合素质。
三、以基层少先队辅导员为主体，以《少先队辅导员工作纲要（试行）》为主要内容，大力实施少先队“998”培训工程
“998”培训工程，是2008-2010年少先队工作者培训规划的目标体系。“998”培训工程，依托少先队全国、省、市、县四级培训网络，按照分级培训、分类实施的原则，以《少先队辅导员工作纲要（试行）》为基本内容，在以往工作基础上，三年内完成对广大少先队工作者的培训任务。“9”是指对各级少先队组织领导干部的培训覆盖率达到90%，“9”是指对县级以上（含县级）少先队总辅导员的培训覆盖率要达到90%，“8”是指对基层少先队大中队辅导员培训覆盖率要达到80%。
1、各级少先队组织领导干部培训。以提高思想政治素质，切实增强贯彻落实科学发展观、把握全局、科学决策、务实创新等能力为重点，努力培养造就懂教育、有理论，能创新的热爱少先队工作的各级少先队组织的领导干部。结合团中央对团干部教育培训的五年规划，全国对省级，省级对市级，市级对县级开展集中专项培训，层层落实，三年内对全国县级以上（含县级）的分管少先队工作的副书记和少年部长培训覆盖率达到90%。
2、县级以上（含县级）少先队总辅导员培训。对总辅导员的培训要以提高思想政治素质和加强工作的指导能力为重点，通过采取专题培训、集中培训、以会代训、现场观摩等方式或结合工作安排和推进需要，就少先队的专业知识、专业技能、活动策划等内容开展具有较强针对性和实用性的培训。力争三年内对县级以上（含县级）少先队的总辅导员培训率达到90%。
