７．科员应具备中专、高中以上文化程度，任办事员三年以上；
８．办事员应具备高中以上文化程度。
由领导职务改任同级非领导职务的，可不受上述资格条件的限制。
四、非领导职务的职数，要控制在国家规定的比例限额内。巡视员和助理巡视员职数，不得超过司局级领导职务职数的三分之一，其中巡视员不得超过４０％；调研员和助理调研员职数，不得超过处级领导职务职数的７５％。
五、设置非领导职务的要求
１．要从实际出发，根据工作需要设置非领导职务，不得因人设职，不得突破国家规定的比例限额和“三定”方案所批准的职数。
２．非领导职位的人选，要坚持原则和标准，严格掌握任职条件，并按规定的管理权限和审批程序办理。
３．在确定级别时，应严格执行国家统一规定，在注重德才表现的前提下，以现任职务、任现职务时间、工作实绩和工作年限为主要依据。确因职数限额和工作需要而做低职安排的，可按原任职务确定级别。确定级别，应按职务任免管理权限办理审批手续。
４．原任命的巡视员、调研员，要在规定的非领导职务职数比例限额内，根据任职条件重新确定非领导职务。
附件五：
司法部机关工作人员分流的意见
按照《
国家公务员制度实施方案》中关于现有机关工作人员不能进入公务员职位的，要采取妥善措施，安置分流出机关的规定，结合我部机关的实际情况，提出以下分流安置意见。
一、分流对象
１．公务员过渡考核中，考核结论为不适合进入公务员的机关工作人员；
２．公务员过渡任职中，经双向选择，未能进入公务员职位的人员；
３．其他不能进入公务员的机关工作人员。
二、分流意见
１．达到《
国家公务员暂行条例》规定的男年满６０周岁、女年满５５周岁的，办理退休手续；
２．男年满５５周岁、女年满５０周岁且工作年限满２０年的；工作年限满３０年的人员，本人提出申请，可以办理提前退休手续；
