中国农业银行关于印发
《中国农业银行经营目标责任制考核办法》的通知
（１９９５年１月２６日 农银发〔１９９５〕１７号）
各省、自治区、直辖市分行，各计划单列市分行：
《中国农业银行经营目标责任制考核办法》经全国分行行长会议讨论、修改，现印发你们，请各行认真贯彻执行。
附： 中国农业银行经营目标责任制考核办法
为适应社会主义市场经济发展的需要，改善和加强内部经营管理，努力提高经济效益，加快农业银行向国有商业银行转化的步伐，特制定本办法。
一、经营目标责任制的指导思想与基本要求
中国农业银行作为国有商业银行，在完成国家赋予的宏观调控任务的前提下，以市场为导向，以业务经营为中心，以提高经济效益为目标，是其经营的方针。为此，农业银行实行经营目标责任制的指导思想是：在服从国家宏观调控和严格执行国家金融政策的前提下，按照市场经济和价值规律的要求，以业务经营为中心，以实现合理利润为目标，激发和调动各级行的经营积极性，逐步建立与完善农业银行自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经营机制。
经营目标责任制是一项系统工程，是全行性的工作，必须在各级行一把手的统一领导下进行；各项考核指标必须横向分解落实到各相关职能部门，纵向落实到各级行，直至个人，真正做到各司其职、各负其责；各项指标的考核必须坚持实事求实原则，严禁弄虚作假，以真实、完整反映业务经营成果；必须打破分配上的“大锅饭”，切实贯彻责、权、利相结合的奖优罚劣原则，落实各项考核奖惩措施，真正做到经营成果与经济利益挂钩，达到预定的经营责任制目标。
二、经营目标责任制考核指标的设置
根据国有商业银行的经营方针、我国现行金融管理的要求和农业银行自身业务经营管理的特点，设置以下考核指标：
（一）利润；
（二）利息收回率；
（三）催收贷款率；
（四）活期存款增长率；
（五）固定资产本率；
（六）费用率。
三、经营目标责任制考核指标的确定
经营目标责任制各项考核指标，按照“核定基数、比例递增、分类指导、区别对待”的办法确定。
（一）利润的确定。利润包括基数利润和调节利润两部分，其确定办法如下：
