建设部关于印发《建设部直属单位〈会计工作达标升级办法〉
实施细则》和《建设部直属单位〈会计工作达标
升级考核标准〉（试行）》的通知
（１９８９年５月２５日 建综字第２６２号文发布）
根据财政部《会计工作达标升级试行办法》和《会计工作达标考核标准》，结合我部直属单位具体情况和特点，拟定了《建设部直属单位〈会计工作达标升级办法〉实施则》和《建设部直属单位〈会计工作达标升级考核标准〉（试行）》，现发给你们，请遵照执行。在执行过程中有什么问题，请随时告诉部综合计划财务司。
会计工作达标升级试行办法实施细则
根据财政部《会计工作达标升级试行办法》的规定，结合建设部直属单位的具体情况，制定本实施细则。
一、会计工作达标升级是进一步贯彻落实《
会计法》，加强会计基础工作，有组织、有目标、有步骤地提高会计工作水平，逐步实现工作规范化、科学化、现代化，充分发挥会计工作在经济建设中的作用的重要措施。
各直属单位要通过会计工作达标升级活动，提高会计人员的素质，达到加强会计基础工作，提高会计工作水平，发挥会计工作职能作用的目的，同时，会计工作是经济活动的综合反映，各单位要通过这项活动，全面提高本单位的经营管理水平，提高经济效益。
二、会计工作的等级分为：会计工作达标准（简称：达标），会计工作三级（简称：三级），会计工作二级（简称：二级），会计工作一级（简称：一级）四个等级。
会计工作各等级的基本要求是：
达标：贯彻执行《
会计法》及《
会计人员工作规则》等财会法规和会计制度，建立财务计划、预算制度和良好的会计工作秩序，在抓好有关会计数据的各项管理工作的基础上，做好记账、算帐、报帐等工作，基本做到会计工作规范化。
三级：在达标的基础上，建立适应内部管理需要的财务制度和会计核算办法，并有经常性的财务分析，为单位的经营决策提供可靠数据。会计核算部分采用电算手段。
