２．熟悉能源或能源系统某一个行业的业务，知识面比较宽，有较强的综合分析能力和文字表达能力。
３．善于思考，勇于探索问题，有深入实际调查研究和实事求是的工作作风，能够坚持真理，修正错误。
４．人员结构要注意老中青梯次结构和专业的合理搭配。
各单位可以安排一些合适的老同志从事政策研究工作。
各级领导要为政策研究人员的工作提供方便，创造条件。如适当提高政策研究人员阅读有关文件的级别，参加有关会议，领导同志亲自带领政策研究人员调查研究，提供学习和提高的机会，以及在经费方面给以支持等。
三、各级政策研究机构（人员）的职责和任务
１．为所在单位领导决策服务，及时研究实际工作中急需解决的政策问题，并负责向上级提出政策建议。
２．负责组织、推动本单位的政策研究工作；协调、制定本单位政策研究工作计划；承担重要的综合性的政策研究课题；参与本单位重要文件的讨论或起草；提供决策咨询。
３．承担并组织能源部下达的方针政策、法规、体改、管理以及发展战略等软科学研究计划课题的研究。
４．负责向能源部报送政策研究计划、主要研究情况和研究成果（论文）。
５．负责政策研究等有关软科学课题成果初审及向部的报送。
６．负责政策研究情况的交流、成果的评价及奖励，负责部委托的政策研究优秀论文的推荐工作。
７．能源系统的经济研究所、研究会等软科学研究机构，要加强和企业的联系，密切结合实际，研究能源工业发展中急需解决的理论和政策问题。
四、关于政策研究工作的组织与联系
根据国家科委有关规定的精神，能源系统软科学研究工作由部政策法规司会同科技司归口管理。其中，能源工业发展的重要方针、政策、体改、法规、综合管理等方面的研究，由政策法规司为主组织。
目前可以采取以下形式加强能源系统各级管理部门、企事业单位以及经济研究等软科学研究单位之间的联系。
１．每年召开一次政策研究工作座谈会，交流研究情况、信息和经验，座谈能源工业发展形势，确定下一年政策研究重点。
２．委托和下达研究课题。对软科学研究单位，一般采取带课题费委托研究的形式，对归口管理单位、直属企事业单位及省、自治区、直辖市管理局（厅、公司）、重点企业，一般采取下达指令性或指导性研究课题的形式，对有些重要课题可组织各方面的力量一起研究。
