１．月利用率的计算
ｈ
Ｗ＝－×１００％
Ｈ
Ｗ＝设备的月利用率；
Ｈ＝月制度工作小时数；
ｈ＝月实际利用小时数。
每月的制度工作小时数（暂定）
一班制的：Ｈ＝８×５×４＝１６０小时／月。
二班制的：Ｈ＝１６０×２＝３２０小时／月。
三班制的：Ｈ＝１６０×３＝４８０小时／月。
每月实际利用小时数（指使用时间和准备时间）
２．月协作共用率的计算：
ｈ
Ｓ＝－×１００％
Ｈ
Ｓ＝共用设备的月协作共用率；
Ｈ＝月制度工作小时数；
ｔ＝每月为协作利用小时数（指使用时间）。
３．月完好率的计算：
Ｌ
Ｇ＝（１－－）×１００％
Ｈ
Ｇ＝设备完好率；
Ｌ＝每月故障停机时间；
Ｈ＝月制度工作小时数。
４．资料完整性。包括：使用记录、检修记录、技术文件资料等。
５．仪器附件的完整性。
各院（所）应根据上述考核要求，结合本单位具体情况制订考核奖惩办法。
第二十九条 对管理、使用、维修设备作出显著成绩的先进集体和个人应给予精神和物质奖励。各院（所）考评的单项奖由本单位奖励基金中安排。部组织的考评，由部给予奖励。
第三十条 评比条件：
１．严格遵守各项规章制度，完成各项工作任务。
２．积极开展共用，单台设备年利用率达到６５％以上。
３．服务质量好，提供可靠实验数据，为委托人所确认。
４．设备维护、保养制度化，排除故障迅速及时，设备经常处于良好工作状态。保证设备完好率达到９５％以上，设备技术资料及使用记录档案完整。
第三十一条 凡因不负责任造成设备购置严重积压浪费或因责任事故造成损失者，应追究有关领导和有关人员的责任，并给予行政处分或经济惩罚，直至追究法律责任。
第三十二条 本办法自１９８７年１月１日试行，原部发的设备管理办法废止。
