第二十四条 引进技术的企业都要在技术转让合同有效期时抓紧消化吸收工作，要根据实际情况制定国产化计划，并采取措施按计划实施，上级主管部门要据此对企业进行考核。
凡本企业对引进技术消化吸收有困难的，要积极开展横向协作，请有关科研院所、大专院校协助进行国产化。
七、不断进行企业技术改造，以适应技术进步的要求
第二十五条 各级机电工业主管部门要根据科技发展规划，选择技术进步指标较高的企业列入技术改造计划。
第二十六条 企业领导要立足于自身的力量，积极筹措资金，根据产品的发展，分别轻重缓急对本企业进行技术改造。
（一）要把提高本企业产品性能、质量、可靠性作为企业技术改造的重点，企业技术改造要按照有关装备政策，根据节约资金，内涵扩大再生产的原则，并尽量采用国内技术上成熟的先进技术和装备；
（二）企业技术改造要与产品开发、成果商品化、新产品批量生产、新标准的贯彻实施所需条件结合起来。积极采用新技术、新工艺、新材料，添置必要的试验研究、产品检测和高效加工设备，特别是采用电子技术改造现有装备并用于企业管理和生产过程的控制，使企业的设备、工艺、技术能适应产品更新换代的要求。
八、深化企业改革，完善企业管理，
建立企业技术进步的良性机制
第二十七条 现代化技术和现代化管理是相辅相成的。深化企业改革，必须使企业管理和企业技术进步同步发展。因此，企业要在规划，组织、人员配备、指导的控制等五个方面做好管理工作。骨干企业要尽快普及计算机在企业管理方面的应用，向现代化管理迈进。在当前我国面临治理经济环境、整顿经济秩序和深化改革的形势下，企业要通过改进管理促进技术进步显著提高经济效益。企业在深化改革的同时，要围绕提高产品质量、降低物质消耗、提高经济效益、保证安全生产来强化各项管理工作，建立健全责、权、利明确的管理制度。
九、努力提高职工的素质
第二十八条 企业必须切实加强思想教育工作，坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化。尊重知识，尊重人才。增强企业职工的主人翁意识和职业道德，使人人关心企业的技术进步，并为之进行创造性劳动。
第二十九条 企业应制定可行的职工教育、培训计划，组织职工积极参加业余政治、文化、技术、管理知识的学习，并把职工学习成绩和升级、职称评定等结合起来。要帮助职工，根据工作需要，制定提高自身文化程度、技术水平和管理知识的规划，并采取措施为职工实现规划创造必要的条件。
