九、加强劳动和社会保障规划、统计和信息化工作
（二十五）加强劳动保障规划工作。编制劳动保障事业发展“十五”计划和２０１５年长远规划纲要，做好年度发展计划编制工作，研究建立劳动保障预测预警体系。
（二十六）改进和完善劳动保障统计工作。清理统计报表制度，改革统计调查方法，完善劳动保障统计指标体系，提高统计数据质量，继续围绕中心工作抓好两个确保情况统计。
（二十七）加强劳动和社会保障管理信息系统建设。继续推动劳动和社会保险统计管理信息系统在各级劳动保障部门的应用和部省网络的建设。实施劳动力市场信息网建设工程，推动试点城市建网，做好劳动９９软件的升级、维护、推广工作；完成社会保险管理信息系统核心平台的开发并组织试点；完成资源数据库建设的规划设计、标准规范制定工作。
十、全面推进劳动和社会保障领域其他各项事业的发展
（二十八）加强劳动保障科研工作。充分发挥科研机构在决策中的作用，紧紧围绕劳动保障制度改革中的重点、难点问题，以及西部大开发战略。加入ＷＴＯ对就业的影响等问题，深入开展调查研究，提出解决措施。
（二十九）加强国际合作与交流。扩大国际合作领域，争取更多的国际资助和技术项目，加强出境就业工作的指导与监督，进一步加强与国际劳工组织的合作，做好与有关国家签订双边社会保险协定工作。
（三十）加大劳动保障宣传工作力度。充分利用各种宣传媒体，大力宣传党中央、国务院关于劳动保障工作的方针政策，增强政策宣传的针对性，提高宣传效果，为各项改革创造良好的舆论氛围。
（三十一）加强信访工作。贯彻《中共中央办公厅
国务院办公厅关于进一步加强信访工作的通知》，认真办理人民来信、来访，防止越级上访，把问题解决在基层，解决在当地。
（三十二）加强劳动保障系统干部队伍建设。组织实施《１９９９年－２００３年劳动保障系统干部教育培训规划》。推行劳动保障系统干部培训教材，统一考试考核标准，分级开展劳动保障业务知识培训，提高培训质量。选派部分劳动保障系统干部到国外进行培训。
（三十三）开展先进单位和个人评选表彰活动。评选全国两个确保先进集体、先进个人和再就业明星，组织事迹突出的先进代表进行巡回报告。
