邮电部关于加强邮电部门干部培训工作的意见
（１９９４年８月１５日）
随着社会主义市场经济体制的逐步建立，通过领域中的竞争将更加激烈。因此，进一步加强干部培训工作，不断提高干部队伍的素质，使之在思想观念及经营管理水平等方面适应新形势下邮电通信高速发展的需要，是今后一个时期各级人事（干部）部门的重要任务。
一、今后一个时期干部培训的几项主要工作
１．进一步加强各级领导干部的政治理论培训。各局级单位要在今明两年组织中层以上领导干部及省局（总局、总公司等）机关干部认真、系统地学习《邓小平文选》第三卷，学习党的十四届三中全会决定，以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论统一思想，不断提高政策水平。
２．围绕国家经济体制改革内容，重点对邮电企业管理干部进行轮训。今明两年要重点围绕国家财政、金融、投资、外贸等四大体制改革及转换企业经营机制对邮电企业领导干部和经营管理人员进行轮训。除要选送部分人员参加部、省举办的培训班外，各局级单位应结合自身情况举办不同层次、不同类型的培训班，重点培训企业领导干部及从事财会、计划、经营管理等项工作的管理人员。各局级单位要认真做好培训工作，力争到明年上半年将本单位中层以上领导干部及相关管理人员轮训一遍。
３．继续开展邮电企业中青年管理干部岗位任职资格培训工作。部将在去年举办的第一期“邮电部大中型企业中青年管理干部岗位任职资格培训班”的基础上，继续举办第二期“培训班”，并将结合当前形势对学习的内容做适当调整。
各省、自治区、直辖市邮电管理局、部属局级企事业单位，应积极创造条件，逐步建立本单位优秀中青年管理干部岗位任职资格培训制度。逐步实行领导干部先培训，后上岗制度。
４．进一步做好专业技术人员的继续教育工作。重点就光纤通信、数字微波、卫星通信、程控交换、数据交换、智能网、综合业务数字网等先进通信技术，以及邮电通信新业务开展以知识增新为目的的继续教育。
各单位要针对专业技术人员的实际情况，制定出较详细的学习计划，确定学习的方式、内容，明确要求，保证学习质量。
５．认真贯彻《中共中央办公厅关于组织广大干部学习现代科学技术知识的通知》，组织各省、地、县局领导干部及管理人员，各总公司、院校、科研院所及其二级单位的领导干部和管理人员学习《现代科学技术基础知识》一书。各单位要对此项学习给予充分重视，领导干部要带头学习，有关部门应就此项学习做出具体安排。有条件的单位可适当扩大学员范围，可将此书列为继续教育的教材之一。
