各级卫产部门所属的医疗卫生机构中直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制工作的护士（含公共卫生护士）、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任或正副总护士长，均可实行护士工龄津贴。
上述护理工作人员，从事护理工作满二十年，因工作需要经领导批准调离护理工作岗位，仍在医院卫生事业单位从事其他工作的，也可以实行护士工龄津贴。
二、护士工龄津贴标准
从事护理工作满五年不满十年，每月三元；满十年不满十五年，每月五元；满十五年不满二十年，每月七元；满二十年以上每月十元。
三、计发护士工龄津贴的工作年限
（一）计发护士龄津贴的工作年限，按本人实际从事护理工作的时间算起。
（二）因冤假错案而间断护理工作，平反纠正后继续从事护理工作的，其间断护理工作的时间，可合并记算护龄。
（三）护士和卫校、护校教师之间调动工作岗位的，其护龄、教龄可以合并计算。
（四）原在军队医疗卫生机构从事护理工作，到地方后继续从事护理工作的，其原在军队医疗卫生机构中实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。
（五）原在集体所有制医疗卫生机构从事护理工作，调入全民所有制医疗卫生机构后，继续从事护理工作的，其实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。
（六）因公负伤治疗期间和休产假、探亲假期间可计算护龄。
（七）正式调离护理工作岗位的，从第二个月起，取消护龄津贴。如再调回护理工作岗位从事护理工作，其前后实际从事护理工作的时间可合并计算护龄。
（八）其他部门所属医疗卫生单位中确定为第一条所列护理技术职务，并直接从事护理工作的护理人员，可以参照本规定实行护士工龄津贴。集体所有制医疗卫生单位的护士，是否实行护士工龄津贴。由各地根据实际情况决定。
（九）各省、自治区、直辖市卫生厅（局），可根据本规定，结合当地具体情况，制定实施细则，报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并抄报国务院工资制度改革小组和卫生部备案。
卫生部
一九八五年八月五日
附表一 卫生技术人员基础工资、职务工资标准表
