第二十四条 繁殖场的基本建设投资，在农业基建投资内安排。基建计划和基建程序按国家的规定办理。不准挪用，也不得搞计划外的基建工程。
第二十五条 繁殖场必须配备专职财会人员，执行
会计人员职权试行条例，充分发挥财会人员的积极性。
第二十六条 繁殖场应根据本场具体条件，在有利于良种繁殖的前提下，因地制宜地开展畜、禽饲养，农副产品加工等多种经营。但不准从事商业性活动。
第六章 工资、福利
第二十七条 繁殖场必须认真执行各尽所能、按劳分配的社会主义原则。每个职工劳动报酬的多少，应当按照本人技术、业务技能的高低、熟练程度及劳动数量、质量决定，防止在劳动报酬上的平均主义。
第二十八条 繁殖场职工工资的支付形式，干部采用等级工资制；工人工资支付形式，必须有利于充分调动工人的生产积极性和责任感，有利于团结，既要体现按劳付酬，又要简便易行。目前多数地区采取固定工资加奖励的办法，各省（市、区）农业厅（局）应进行总结，逐步完善。
第二十九条 为了鼓励繁殖场职工繁殖良种的积极性，凡是完成或超额完成生产财务计划和良种繁殖任务（包括数量和质量）的集体和个人，都应给予奖励。具体奖励办法，由各省（市、区）农业厅（局）会同有关部门制订，并报农业部、财政部核备。
第三十条 繁殖场附加工资提取比例，已实行劳动保险的按工资总额百分之十一，即工会经费百分之二，劳动保险金百分之一点五，医药卫生补助费百分之五，福利补助费百分之二点五；没有实行
劳动保险条例的，不提劳动保险金，附加工资提取比例按占工资总额的百分之九点五执行。
繁殖场职工必需的劳动保护用品，应按国营农场的标准，由地方商业部门供应。
第三十一条 繁殖场应当贯彻劳逸结合的精神，按国家规定休假日数，实行休假制度，但要根据农业生产的特点，灵活安排。
第三十二条 繁殖场应该随着生产的发展，逐步提高职工生活水平。首先要办好食堂，按参加食堂人数，划出适当的集体菜地，保证蔬菜自给。食堂要实行民主管理，单独核算，自负盈亏。
