第六条 各单位的季度工资基金如有节余的时候，可以列入下一季度工资基金使用计划内使用；但是年度的工资基金如有节余，不得在下一年度使用。
第七条 各单位的上级主管部门，在批准所属单位超支的工资基金的时候，应该先在本部门的年度工资基金内调剂解决。如果引起本部门的年度工资基金超支的时候，应该按照劳动计划审批程序报请审批。
第八条 各单位应该按照规定填写“工资基金结算表”向开户银行提取现金来支付工资；不得挪用业务收入的现金垫付工资。
第九条 各省、自治区、直辖市劳动厅、局应该会同同级银行，按季向本省、区、市人民委员会和劳动部报告本省、区、市的工资基金使用情况；并且将报告抄送同级计划、财政、统计部门。
第十条 工资总额组成的内容，按照１９５５年５月２１日国务院批准国家统计局颁发的“
关于工资总额组成的暂行规定”执行。
第十一条 各省、自治区、直辖市人民委员会，可以根据本办法制定实施细则（铁路运输、水上运输的跨省单位，分别由铁道部、交通部制定实施细则），并且抄送劳动部备案。
第十二条 本办法的解释权属于劳动部。
工资基金使用计划表
１９６ 年第 季度
工管０１表
单位名称：
地 址：
主管部门：
单位：元
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｜ 总 计 ｜其中由工资附加费｜ 其中由其他经费｜向银行支
｜ ｜开支的职工工资 ｜ 开支的职工工资｜
｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜取时间
｜人 数｜工资总额｜人 数｜ 工资额｜人 数｜ 工资额｜
－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜－－－－｜－－－－
甲 ｜ １ ｜ ２ ｜ ３ ｜ ４ ｜ ５ ｜ ６ ｜ ７
－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜－－－－｜－－－－
合 计｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜－－－－｜－－－－
月 份｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜月 日
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月 份｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜月 日
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月 份｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜月 日
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附 记｜
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