三、今年企业、事业单位和国家机关的升级面和升级增加工资指标分配到基层单位后，各基层单位应当按照上级分配的升级面以及工人和干部升级面区别对待的具体规定进行升级工作。在实际执行中，本单位的升级增加工资指标有多余时，其实际达到的升级面不得大于上级分配的升级面；本单位的升级增加工资指标不足，不能够达到上级分配的升级面时，企业单位可以在本单位提高工资水平部分的工资计划指标内调剂解决，事业单位和国家机关可以报请上级调剂解决。
商业、粮食、供销合作等部门，由于今年改进了各类营业人员的工资标准，因此这些部门各类营业人员今年按照新定工资标准进行升级和重新评定工资等级所增加的工资，都在分配给各基层单位营业人员升级增加工资的指标内包干解决。
工业、基本建设和交通运输企业，今年改进了干部工资标准的，企业干部今年按照新定工资标准进行升级和重新评定工资等级所增加的工资，也都在分配给各基层单位干部升级增加工资的指标内包干解决。
四、各地区、各部门、各单位在计算职工的升级面时，应当按照下列办法计算：
（一）一个职工升一级的，算一个升级面，升两级的，算两个升级面；
（二）这次仍需采用升半级办法的个别地区，两个升半级的职工，算一个升级面；
（三）调动工作后工资未动的职工和改行新拟工资标准的新建、合并企业和公私合营企业单位的职工，这次升级和重新评定工资等级所增加的工资不到一级级差的，按照这部分职工增加的工资和本单位职工每升一级平均增加的工资折算升级面；
（四）有保留工资的职工，升级不增加工资的，不算升级面，升级后增加工资的，按照抵销后净增的工资和本单位职工每升一级平均增加的工资折算升级面。
五、各基层单位在进行升级工作中，计算本单位升级面的基础人数时，应从一九六三年八月份实有职工人数中，扣除下列几项职工人数：
（一）一九六三年转正、定级的高等学校、中等学校、技工学校毕业生和学徒的人数；
（二）不到转正、定级期限的学徒人数和见习期间、试用期间的人数；
（三）在本单位连续工作不满三年的临时职工（包括季节工）的人数；
（四）一九六三年矿山井下一二级工定为三级工的人数。
其他人员，如按工作物等级计算计件单价的计件工人等，是否扣除和扣除多少，由各省、自治区、直辖市和中央各部门自行决定。
