*注：本篇法规已被《劳动人事部关于废止一批规章文件的通知》（发布日期：1986年12月10日 实施日期：1986年12月10日）废止（原因：自行失效）国家劳动总局关于调整工资几个具体问题的处理意见
（１９７８年７月３日 （７８）劳薪字２３号）
我局根据《
国务院关于调整部分职工工资的通知》精神，先后发出（７７）劳薪字１１０号和１３７号
关于调整工资中若干问题的处理意见以后，各地区又提出了一些问题，现提出以下处理意见，希研究执行。
一、这次调整工资的职工，按现行工资级差增加工资和按级差小于五元加五元、级差大于七元加七元的，应算作升一级；现行工资标准明确规定有半级的单位，增加半个级差工资的，应算作升了半级。按工资额增加五元并达到或超过现行工资标准一个工资级差的职工，也应算作升一级。
二、这次调整了工资的职工，在地区之间调动工作时，凡是执行十一类工资区统一工资标准的，应按调入地区同级职工调整工资后的工资额执行；执行非十一类工资区统一工资标准的，原则上也应增减地区工资差额，具体办法由各省、市、自治区和有关部门规定。按工资额增加工资的职工，在地区之间调动工作时，由各省、市、自治区和有关部门参照上述精神，酌情处理。
