*注：本篇法规已被《劳动部办公厅关于废止与＜全民所有制工业企业转换经营机制条例＞相抵触的劳动规范性文件的通知》（发布日期：1993年2月10日 实施日期：1993年2月10日）废止（原因:《条例》颁布后，调整对象消失）劳动部对《河北省劳动厅关于国营企业部分
计划外用工逐步纳入劳动计划管理的请示》的复函
（１９９１年８月２日 劳计字（１９９１）４０号）
河北省劳动厅：
你厅“关于国营企业部分计划外用工逐步纳入劳动计划管理的请示”（冀劳计〔１９９１〕１６号）收悉。现答复如下：
你们提出的关于通过劳动计划体制与劳动、工资、保险制度综合配套改革，有步骤地分期分批解决计划外用工的意见是可行的。纳入劳动计划管理的主要限于户口在城镇的计划外用工，对农村户口的应严格控制，并严格审批条件和审批手续。计划外用工纳入计划管理后，其工资等级的确定，应按工资管理体制和隶属关系审批，并认真处理好保险基金的缴纳问题；凡解决计划外用工的地区和单位，今后不得再使用计划外用工。请按上述原则要求将“实施办法”进一步修改并报经省政府批准后，认真组织实施。
