劳动部、人事部
关于培养生产实习指导教师的实施办法
（１９８９年７月１日 劳培字（１９８９）２６号）
根据劳培字〔１９８９〕１号《
关于加强职业技术培训师资队伍建设的意见》的精神，为适应职业技术培训事业发展的需要，改变当前生产实习指导教师数量不足，素质偏低，结构不合理，又无培养基地和师资来源的状况，开创新的办学路子和培养方法，建立一支既能指导技术操作又能讲授专业（工艺）理论，使专业技术课与生产实习课一体化的新型师资队伍，特提出如下实施办法：
一、举办生产实习指导教师培训班，培养后备师资队伍
１．培养目标：
（１）具备本专业（工种）工艺学理论的基础知识；
（２）达到中级工（四级工）的操作技能水平，具有规范化的操作技能；
（３）了解职业技术培训的理论知识和指导生产实习的基本教学方法；
（４）了解现代教学技术并懂得企业管理的一般知识。
２．学员条件：
（１）技工学校毕业或具有同等水平；
（２）具有三级工操作技能水平；
（３）有较好的文字水平和表达能力。
３．学制：
根据不同行业的专业（工种），一般为一年至一年半（全脱产）。
４．待遇：
学员按规定学习的科目，经考核合格，分配到技工学校后，按照《技工学校教师职务试行条例》和国家有关职称评定的规定，经相应的技校教师职务评审组织评定任职资格，由技校行政领导聘任相应的生产实习指导教师职务，并按国工改〔１９８５〕２９号文件规定，执行相应的工资标准。不办理转干手续。
５．办学条件：
（１）必须由讲师以上的教师担任理论课的教学；
（２）必须由一级生产实习指导教师或技师担任实习课教学；
（３）必须具有能保证实习、实验的教学设备；
（４）必须具有能保证学员正常生活和学习的设施；
（５）必须按劳动部培训司审定的教学计划、教学大纲组织教学。
６．审批程序：
各地区举办生产实习指导教师培训班，由各省、自治区、直辖市、计划单列市劳动厅（局）负责审批。国务院各部门直属单位举办生产实习指导教师培训班，由主管部的职业技术培训部门负责审批。
７．考核和发证：
