国家劳动总局关于技工学校试行班主任津贴的通知
（１９８０年１０月１０日 （８０）劳总培字７８号）
经与财政部研究，从一九八０年十一月起，国务院各部、委、局及所属企业举办的技工学校试行班主任津贴。现将《关于技工学校班主任职责和试行班主任津贴的暂行规定》发给你们，请按照执行。地方各部门及所属企业举办的技工学校，也可参照办理。
附： 关于技工学校班主任职责和试行班主任津贴的暂行规定
技工学校根据对学生的政治思想教育和管理工作的需要，应按学生班级设立班主任。原则上每一文化、技术理论学习班设班主任一人。为了明确班主任职责，鼓励教师做好班主任工作，现就有关问题暂作如下规定：
一、按照择优任用的原则，班主任应挑选工作好、思想好、作风好，具有一定教学水平、管理学生经验和组织能力的教师兼任。必要时，也可设专职班主任。学校领导根据工作需要和群众推荐，对照班主任条件，择优任命。一般每学年任命一次。
二、班主任的职责：
１．负责做好本班学生的思想政治工作，教育学生遵守学生守则，努力使本班形成一个遵守纪律、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃的集体，使学生在德育、智育、体育几方面都得到发展。
２．经常与其他教师和学生家长联系，了解学生的思想、学习情况；教育学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，学好各门功课，不断提高学习成绩。
３．关心学生的生活和身体健康，加强生活管理，组织和领导本班学生参加文体活动，搞好清洁卫生，培养学生具有良好的习惯。
４．组织领导班委会的工作，指导本班共青团组织开展活动。
三、根据“按劳分配”的原则，对于兼任班主任的教师，应给予班主任津贴。津贴的发放标准如下：每周授课时数在十节以上（含十节）的班主任，每月发七元；每周授课时数八、九节的班主任，每月发六元；每周授课时数六、七节的班主任，每月发五元，实习教师担任班主任的，可按最高津贴标准发给。专职班主任不发给班主任津贴。
实行班主任津贴的人员，从任命担任班主任之月起，按月发给班主任津贴。免去班主任的职务时，应从不担任班主任的下月起停发班主任津贴。
