第八条 做好妇幼卫生、计划生育、优生优育知识的宣传指导，及妇女各个时期（经、孕、产、哺乳、更年期）的劳动保护与妇女病防治等有关工作。
第九条 负责正常孕妇接生工作，做好高危孕妇筛选，乡村医生对一般高危孕妇进行专案管理，遇有高危孕产妇要及时转诊。
第十条 认真做好出生统计及孕产妇、围产儿、新生儿死亡报告，积极参加接生人员例会，遵守各项规章要求。
第十一条 助产人员接生必须有登记，用药有处方，收费有单据，出具证明有存根。
第十二条 助产人员发生技术差错和医疗事故必须及时如实向乡（镇）卫生院报告。
第四章 执业
第十三条 依本条例获得乡村妇幼医生、接生员证书者经培训、考核、合格，县（市、区）卫生局登记注册，方可在本村举办的卫生所（室）或个体接生站执业。
第十四条 助产人员辞职，须在６个月前提出申请，按任职程序审批，擅离职守６个月以上按自动离职吊销其证书，注销登记。
第五章 管理
第十五条 定期例会，乡卫生院每１—３个月召开一次例会，安排业务学习，交流经验，汇报布置工作等，要求准时出席。
第十六条 产包严格消毒，由乡卫生院统一消毒和管理，用后以旧换新，在少数交通不便山区，接生包可由接生人员按要求严格消毒。
第十七条 考核评比与奖惩制度：为调动接生人员工作积极性，可根据具体情况制定考评内容，按工作表现与业务成绩给予奖励。在接生工作中发生技术事故或责任事故者，可根据情况予以批评、教育、及收回合格证，取消其接生资格。
第十八条 为提高接生队伍的业务素质，每１—２年进行复训一次，将助产人员理论和技术考核情况填入技术档案。
第六章 报酬
第十九条 农村助产人员从事妇幼保健与接生工作应给予合理报酬，劳动报酬的支付，要体现服务时间、难易程度、采取集体补贴、群众集资、保偿服务、个人收费等多种方法，以体现按劳分配、多劳多得。
