国家人事局工资福利司关于国家机关工作人员病假待遇问题解答
（１９８１年９月１日）
自国务院颁发《
国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（简称
《病假规定》）的通知以来，不少地区、单位及个人提出了一些问题，现综合答复如下：
一、问：
《病假规定》下达后，对于既是国家机关又是企业管理性质的单位（实际上是一套机构两个牌子的单位），能否执行
《病假规定》？
答：
《病假规定》仅适用于国家机关工作人员。国家机关所属事业单位可参照本规定执行。对于改变管理体制，一套机构两个牌子的单位，应按机构性质主次划分，只能确定执行国家机关或企业劳保一种福利待遇制度。
二、问：
《病假规定》下达后，中共中央在１９５９年７月３１日（中发〔５９〕６３８号０批复北京市委的文是否继续有效？对于建国以后参加工作的教授、副教授以及相当这一级的科研、文艺、卫生等专业技术人员在病假期间扣不扣发工资？
答：总的来说，新的病假待遇规定比１９５９年的病假待遇有很大的提高，体现了党和人民政论对广大国家机关工作人员的关怀。但是由于目前国家经济困难，只能照顾到符合离休条件的老同志，在病假期间工资照发。其余的工作人员（包括对于建国以后参加工作、现在担任正副司局长，正副教授以及相当职务的其它专业技术干部），一般应按照（国发〔１９８１〕５２号）文的规定执行。遇有特殊情况，可请示省、市、自治区人民政府决定。
三、问：各类专业技术干部在病假期间如何比照
《病假规定》第
四条的范围享受不扣发工资的待遇？
