３、考核值的确定
国有资产保值增值率的考核值为１００％，其他三项指标考核值计算方法为：用本企业前两年平均水平与本行业前两年平均水平各占５０％作为考核值。如净资产收益率考核值为：
Ｃ＝Ｇ×０．５＋Ｈ２×０．５
Ｇ：指本企业前两年指标的实际平均值。
本企业前两年税后利润之和
Ｇ＝－－－－－－－－－－－－－－－－－×１００％
本企业前两年国家所有者权益之和
Ｈ２：指本行业ｎ个企业前两年指标的实际平均水平。
ｎ
∑ 前两年企业ｉ净利润
ｉ＝１
Ｈ２＝－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－×１００％
ｎ
∑ 前两年企业ｉ国家所有者权益
ｉ＝１
交通部原则上按各项指标的公式核定企业上报的考核值。企业上报完成情况时，应扣除不可比影响因素，具体规定见《交通部直属企业国有资产经营责任制实施办法（试行）》。
４、考核值的调控
若某个指标行业当年平均水平（Ｈ１）出现较大波动，高于或低于行业前两年平均水平（Ｈ２）３个百分点时，用该指标的行业当年平均水平来计算该指标的考核值，即：
当Ｈ１大于Ｈ２３个百分点时，用Ｈ１且系数为０．４
Ｃ＝Ｇ×０．６＋Ｈ１×０．４；
当Ｈ１小于Ｈ２３个百分点时，用Ｈ１且系数为０．６
Ｃ＝Ｇ×０．４＋Ｈ１×０．６；
其它指标的考核值仍采用行业前两年平均水平（Ｈ２）来计算考核值。
５、经营者的收入
经营者的收入（即年全部收入，不得再领取各种奖金、津贴等）由岗位工资和风险收入两部分构成。经营者年收入原则上最高可相当于本企业职工上年年平均收入（扣除特殊工种津贴，下同）的４倍。
岗位工资按企业职工上年年平均收入的２－３倍确定（见表２），从成本费用列支，每月按比例扣交风险抵押金后发给经营者作为生活费用。
岗位工资倍数 （表２）
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｜ 企业级别 ｜ 岗位工资倍数 ｜
｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 特大 ｜ ３．０ ｜
｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 大一 ｜ ２．６ ｜
｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 大二 ｜ ２．３ ｜
｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 大二以下 ｜ ２．０ ｜
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