10 监督审核和管理
10.1 认证证书有效期为三年。其间认证机构负责对受审核鉴定机构质量管理体系进行年度监督审核和管理,以督促该体系有效实施和保持。监督审核原则上每年一次。认证证书有效期内进行的历次监督审核,应覆盖《标准》涉及的全部过程及部门(允许删减的除外)。
10.2 认证证书有效期届满时,根据获证机构的重新认证申请,认证机构按照初次审核的程序和方法对获证机构质量管理体系进行再次认证。
10.3 若受审核鉴定机构的鉴定范围发生变化,再次认证时的审核范围应与初次审核不同;若鉴定范围不变,再次认证时抽查的样本可略少于初次审核,审核时间也可适当减少,大约相当于初次审核的2/3。
10.4 本着精简节约的原则,认证经费由受审核鉴定机构与认证机构协商确定,并由双方共同承担。
11 初次审核参考时间
"审核时间"包括审核组进行审核策划的时间、体系文件审查时间、现场审核及编写报告所需的时间。但总的现场"审核时间"不应低于下表所列相应时间的70%,在某些情况下需要增加审核策划和/或报告的编写时间,也不能因此减少现场审核的时间(审核员旅途所用时间不包括在审核时间之内)。
初次审核参考时间
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┃ 鉴定机构性质 │ 初次审核时间 ┃
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┃ 鉴定所(站) │ 3-6人日 ┃
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┃ 鉴定中心 │ 6-10人日 ┃
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注:根据受审核鉴定机构的鉴定职业、设备和服务项目的复杂程度,可以对初次审核时间做适当调整。
12 审核员资格条件
12.1 应具备以下资格与素质
1)具有劳动和社会保障部质量管理体系审核员资格或ISO9000族质量管理体系审核员资格。
2)具有中等教育以上学历(含中等教育),并具有中级以上技术职称或技师以上职业资格。
3)正直诚实,能正当地获取证据,并做出客观公正的评价,使审核结论不受隐含利益和偏见的影响。
4)具备一定的口头沟通能力,能够接受不同意见,能根据逻辑推理和分析得出结论。
5)具有一定的文字表达能力。
12.2 应具备的业务素质
1)能正确理解《标准》的内容(包括《标准》对不同级别鉴定机构要求的差别)、熟悉与鉴定有关的法律法规。
2)熟悉受审核鉴定机构组织结构及其职能、各组成部分之间的相互关系、受审核鉴定机构的业务。
3)参加20小时以上的审核培训并考试合格,能够按照本工作流程的规定策划并实施审核。
12.3 审核组长除符合审核员条件以外,还应具备领导审核组和管理审核过程的知识和能力。
12.4 审核员的注册、聘用与管理办法另行通知。
附表1.职业技能鉴定机构质量管理体系认证工作流程示意图(略)
附表2
LDRZ01 认证申请表 No:
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┃ 受审核鉴定机构 │ ┃
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┃ 通讯地址 │ ┃
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┃ 法定代表人 │ │ 邮政编码 │ ┃
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┃ 联系人 │ │ 电 话 │ ┃
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┃ 申请认证类型 │ 初次审核 监督审核 再次认证 ┃
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┃ 计划审核时间 │ │ 体系试 │ ┃
┃ │ │ 运行时间 │ ┃
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┃鉴定机│ 职工人数 │专职: 人 兼职: 人 │ 鉴定能力 │人/年 ┃
┃构基本│ │ │ │ ┃
┃情况 │ │ │ │ ┃
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┃ │ 部门设置 │ ┃
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┃ │ 鉴定范围 │ ┃
┃ │(级别、职业│ ┃
┃ │ 或工种) │ ┃
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┃ │ 鉴定场所 │知识考场: 个 技能考场: 个 ┃
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┃ │主要鉴定设备│ ┃
┃ │(名称、台数│ ┃
┃ │) │ ┃
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┃省级或行业职业技能鉴│ (单位公章) ┃
┃定主管部门意见 │ 年 月 日 ┃
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申请机构:(单位公章) 法定代表人(签名):
年 月 日
附表3
LDRZ02 认证申请受理通知书 No:
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┃ 受审核鉴定机构 │ ┃
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┃ 申请认证类型 │ 初次审核 监督审核 再次认证 ┃
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┃ 收到申请时间 │ │鉴定机构计划审│ ┃
┃ │ │核时间 │ ┃
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┃ 质量体系 │质量手册和程序文件版本号: ┃
┃ 体系文件状况 │ ┃
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┃ │体系文件发布日期: ┃
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┃ 受理决定 │ 受理认证申请 不受理认证申请 ┃
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┃ 受理通知 ┃
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┃ 受理认证的 │ ┃
┃ 鉴定范围 │ ┃
┃(级别、职业或工种│ ┃
┃) │ ┃
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┃ 现场审核 │审核时间: ┃
┃ 安排 │ ┃
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┃ │审核人员: ┃
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┃ 不受理通知 ┃
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┃ 不受理原因 │ 体系运行时间不足三个月 ┃
┃ │ 试运行期间不能进行正常的鉴定活动或鉴定规模较小 ┃
┃ │ 内部审核未有效进行 ┃
┃ │ 管理评审未有效进行 ┃
┃ │ 其他: ┃
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┃ 受理机构 │办公电话: 传真: ┃
┃ 联系方式 │ ┃
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┃ │电子邮件: ┃
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┃ 需说明事项 │ ┃
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