实验室名称：
3.1.2 学术梯队（30分）
得分（X）： 等级：
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┃ 序号 │ 认定依据 │ 分值 │ 得分 │ 备查资料袋编号 ┃
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┃ 1 │学术梯队年龄结构、学历结构、学科结构合理，整体水平较高，团结协作好 │ 2430 │ │ ┃
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┃ 2 │学术梯队年龄结构、学历结构、学科结构基本合理，素质较高，工作协作较好 │ 1823 │ │ ┃
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┃ 3 │学术梯队结构不尽合理 │ 017 │ │ ┃
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┃ 评 │1.学术梯队的年龄结构指组成学术梯队的成员具有老、中、青三个年龄段的人员；学科结构指具有相关学科的不同人员；学历结构指具有不同学历层次的人┃
┃ 分 │员，并要求梯队应以高、中级职称人员为主，具有较高的学术水平，具有总体优势和团结协作、开拓进取的精神； ┃
┃ 要 │ ┃
┃ 求 │ ┃
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┃ │2.实验室应准备能证明学术梯队结构合理、整体水平较高和团结协作好的证明材料，如实验室人员花名册（包括人员的基本情况）、承担重大课题、获较高┃
┃ │层次奖励及文明单位、先进集体证书等材料，以备抽查； ┃
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┃ │3.现场认定时可采用实地考察、查阅资料、召开有关人员座谈会等方式，了解有关情况并做好记录；评分可采用专家组成员分别打分，求平均值的方式，或┃
┃ │按分别了解情况，以集体讨论的方式给出最后得分； ┃
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┃ │4.得分X≥24分为A级，24分＞X≥18分为B级，X＜18分为C级。 ┃
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┃ 评 │ ┃
┃ 分 │ ┃
┃ 说 │ ┃
┃ 明 │ ┃
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┃ │ │ │ │ ┃
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┃ │ │ 专家签字：│ │年 月 日 ┃
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实验室名称：
3.2.1 人才培养（40分）
绝对分（Y）： 得分（X）： 等级：
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┃ 培养人才类型 │培养│标准 │ 培养形式Gi 及权重K │实验室在职高级职称技│ 人均绝对分值 │ 计 分 │得分 │备查资┃
┃ │人数│ │ │术人员总数Rg │合计 │参照值Z5│X＝（Y/Z6） │料袋编┃
┃ │ │分值 │ │ │ Y＝∑（Gi*E*Ki │ │×40 │号 ┃
┃ │ │ E │ │ │）/Rg │ │ │ ┃
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┃ │ │ │实验室独│与外单位合作│ │ │ │ │ ┃
┃ │ │ │立培养系│培养系数K2＝│ │ │ │ │ ┃
┃ │ │ │数K1＝1 │0.5 │ │ │ │ │ ┃
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┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
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┃“新世纪百千万人才工程”国家级人选│ │每人50│ │ │ │ │由评审专│ 由评审专家 │ ┃
┃（含省级） │ │ │ │ │ │ │家 │ 填写 │ ┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ 填写 │ │ ┃
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┃“交通部新世纪十百千人才工程”第一│ │每人30│ │ │ │ │ │ │ ┃
┃层次人选（含省级） │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
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┃博士（含博士后） │ │每人15│ │ │ │ │ │ │ ┃
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┃硕士 │ │每人10│ │ │ │ │ │ │ ┃
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┃45岁以下重大项目负责人 │ │每人15│ │ │ │ │ │ │ ┃
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┃评│1.参加统计人员为实验室已培养和在培的人员，从外单位调入本实验室的已毕业博士、硕士不参加统计； ┃
┃分│ ┃
┃要│ ┃
┃求│ ┃
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┃ │2.实验室独立培养是指本实验室提供主要条件，且指导教师为现在实验室工作或曾在实验室工作过的固定人员；若仅满足这两个条件之一，则是与外单位合作培┃
┃ │养； ┃
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┃ │3.由交通部评选的原“部十百千人才工程”人选且在统计期内的可计入“交通部新世纪十百千人才工程”栏内。 ┃
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┃ │4.得分X≥32分为A级，32分＞X≥24分为B级，X＜24分为C级； ┃
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┃ │5.备查附表：附表1，附表5，有关人员证明材料。 ┃
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┃评│ ┃
┃分│ ┃
┃说│ ┃
┃明│ ┃
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┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
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┃ │ │ │ │ │ │ 专家签字：│ │年 月 日 ┃
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实验室名称：
4.1.1 学术交流（30分）
绝对分（Y）： 得分（X）： 等级：
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┃ 学术交流类型 │项数及 │标准分值 S │实验室人数 │人均绝对分值Yi│合计 Y│计分参照值 │ 得分X＝（Y/Z6） │备查资料袋编┃
┃ │ 人次 │ │ R │＝QWS/R │＝∑Yi │ Z6 │×30 │号 ┃
┃ │数 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ Q │ │ │ │ │ │ │ ┃
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┃承办国际学术会议 │ │每次50分 │ │ │ │ 由评审专家 │ 由评审专家 │ ┃
┃ │ │ │ │ │ │ 填写 │ 填写 │ ┃
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┃承办国内学术会议 │ │每次30分 │ │ │ │ │ │ ┃
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┃参加国际会议 │ │每人次5分 │ │ │ │ │ │ ┃
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┃来实验室讲学的国外专家 │ │每人次10分 │ │ │ │ │ │ ┃
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┃来实验室讲学的国内专家 │ │每人次8分 │ │ │ │ │ │ ┃
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┃实验室人员国外讲学 │ │每人次12分 │ │ │ │ │ │ ┃
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┃实验室人员国内讲学 │ │每人次5分 │ │ │ │ │ │ ┃
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┃ │1.承办国际、国内学术会议按次算，应有部（省）级以上主管部门审批件或相关材料支撑； ┃
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┃ │2.实验室主办国际学术会议时，本实验室人员参加者该会议不再另计人次； ┃
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┃ │3.统计来实验室讲学的国内外专家及实验室人员国内外讲学时，应有邀请函、会议通知、协议，或论文集中有论文； ┃
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┃ │4.实验室人员外出上课或调研不计入讲学； ┃
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┃ │5.得分X≥24分为A级，24分＞X≥18分为B级，X＜18分为C 级； ┃
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┃ │6.备查附表：附表1，附表6，有关证明材料。 ┃
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┃评│ ┃
┃分│ ┃
┃说│ ┃
┃明│ ┃
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┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
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┃ │ │ │ │ │ 专家签字：│ │年 月 日 │ ┃
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实验室名称：
4.1.2 人员交流（20分）
得分（X）： 等级：
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┃ 实验室固定人员 │客座人员数 M│ 人员开放度 │开放度 取│ 标准分值 （N）│得分 │ 备查资料袋编号 ┃
┃ R │ │ C＝M/（R＋M）│值 │ │ X │ ┃
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┃ │ │ │ C≥0.25 │ 20 │ │ ┃
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┃ │ │ │ C≥0.2 │ 1619 │ │ ┃
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┃ │ │ │ C≥0.15 │ 1215 │ │ ┃
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┃ │ │ │ C≥0.1 │ 811 │ │ ┃
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┃ │ │ │ C＜0.1 │ 07 │ │ ┃
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┃ │1.实验室固定人员数R是指实验室现有固定人员和曾在实验室工作过的固定人员； ┃
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┃ │2.客座人员应为中级职称以上或硕士学位以上人员； ┃
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┃ │3.得分X≥16分为A级，16分＞X≥12分为B级，X＜12分为C级； ┃
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┃ │4.备查附表：附表1。 ┃
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┃ 评分说明 │ ┃
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┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃
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┃ │ │ │ │ 专家签字： │ │年 月 日 ┃
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