业务、行政工作，可根据各单位的实际需要，设立必要的精干、层次少、效率高的职能机构，实行岗位责任制，克服遇事推诿现象。各管理机构应面向研究室，为科研工作服务，保证以出成果、出人才为中心的各项任务的完成。
科研、业务、行政各类人员要保持适当比例，研究所要建立完整的科技人员档案，新招收和录用的人员，要经过考核择优录取。
五、 研 究 室
研究室可按专业、专门技术或综合性研究任务建立。规模不要过大。任务安排要突出重点，不要战线过长。研究室应集中精力于科学研究工作。除必要的学术组织工作以外，其他各项行政工作，应当由研究所的业务行政机构处理。
研究室设主任一人、副主任一至二人，由业务水平较高、有组织能力的科学技术人员担任。主任、副主任逐步做到由全室选举产生，经所党委审批并上报，任期三年，连选连任。为减少室主任行政事务工作，可设专职或兼职秘书。
研究室主任、副主任的任务是：
１．贯彻执行所党委的决议和所长、副所长交办事项；
２．提出本室研究工作的发展规划、年度计划、培养干部和实验室建设计划，经上级批准后，组织实现；
３．对全室的研究工作进行学术指导，定期将本室有关专业的学术现状和发展趋势提出报告；
４．对室的各项研究成果进行审查，并在论文报告和著作上签署评价意见，提出推广成果的建议；
５．考核全室人员的工作成绩和业务水平，提出任用、调动、提升、奖惩的建议；
６．领导全室贯彻各种规章制度，严格遵守科研工作程序，树立良好的研究工作作风；
７．主持召开室务会议，一般由正副主任、课题组长参加，讨论室内各项业务活动的计划，部署和检查全室工作。
研究室应定期进行全室或专题的学术活动或讨论，进行工作报告、文献报告等。
研究室内，按研究项目或任务设置若干课题组，课题组长一般是由这方面业务水平较高、有组织能力的科学技术人员担任。课题负责人的任务是：
１．根据批准的研究计划，确定研究方法，实验设计。
２．亲自参与和领导研究工作进行，保证研究工作的质量。
３．撰写或指导撰写学术论文和工作报告，审核各项技术文件资料。
研究室党支部起监督保证作用，主要任务是：
１．组织党员和非党员认真学习马克思主义、列宁主义、毛泽东思想，进行思想政治路线和时事政策的教育；
２．保证和监督党的路线、方针、政策的正确贯彻和各项工作任务的完成；
