科技人员的体力劳动锻炼，主要是结合业务、专业考察、生产实习等进行，一般不再另行安排下放劳动。其它与科技工作无关的各种临时任务，也应免除。
十五、 正确执行党对知识分子的政策
１．对知识分子要有正确的估计。科技人员是脑力劳动者，他们绝大多数已经是无产阶级自己的一部分。对广大邮电科技人员，应当在政治上充分信任他们，工作上坚决依靠他们，充分发挥他们的作用，调动积极性和创造性。
２．对又红又专要有正确的理解和合理的要求。科技人员热爱社会主义祖国，自觉自愿为社会主义现代化建设服务，这就是初步确立了无产阶级世界观。全心全意致力于社会主义的邮电通信科学事业，作出贡献，就是红的重要表现，也就是红与专的统一。
３．科技人员要不断提高政治水平，改造思想。正确地开展批评与自我批评，促进进步和团结。对于资产阶级世界观没有得到根本改造的，只要不是反党反社会主义的，也要团结他们，发挥他们的专长，尊重他们的劳动，关心和热情帮助他们进步。对于出身、社会关系、历史问题等必须严格按照党的政策，正确处理。
４．积极在科技人员中发展党员，重点要把那些已经具备党员条件的，献身邮电科技事业，并作出贡献的科技骨干吸收到党内来，增加党组织的战斗力。
十六、 实行奖惩制度
邮电科研机构的奖励制度，采取精神鼓励和物质鼓励相结合的方法，以精神鼓励为主，物质鼓励为辅。
凡从事邮电科研工作有显著成果的集体和个人；凡工作先进，成绩突出的各类人员，经群众评议，按照国家的有关规定实行奖励。
对少数人员包括个别领导中存在的学风恶劣、弄虚作假、搞技术剽窃或破坏团结协作，压制民主，甚至违法乱纪等歪风邪气，以及由于不负责任而造成事故的，必须进行批评教育。对其中情节严重、屡教不改、品质恶劣的要给予纪律处分。
十七、 加强培养科技人才和科技管理人才
采取强有力的措施，加速培训又红又专的科技人才和科技管理人才，是当务之急。
１．对年青的科技人员和科技管理人员，除在工作实践中注意培养提高外，还要根据需要，针对他们的基础理论、实验技术、外文等方面的不足，有计划地采取指导自学、办短训班、上电视大学、进修等办法，帮助他们提高理论、专业知识、实验技术和方法。要大力办好各种业余教育，普遍提高各类人员的科学技术和业务管理水平。
２．积极创造条件招收研究生，使研究生逐步成为科技人员的重要来源之一。要鼓励本单位职工报考研究生，可以脱产也可在职学习。具有研究生同等水平的，根据国家规定可以申请参加研究生结业考试，合格者，同样发给结业文凭。
