３．贯彻“择优”和“拔尖”的原则，重点培养科研、业务管理的骨干人才，破除不准冒尖的平均主义思想。对于工程师以上水平的科技人员，每一、两年可给予一定的进修时间。
４．各类科技、业务和行政管理人员，都要建立考核制度，按照在工作中的水平和成绩大小，并在全面考察了解的基础上，进行定职或晋职升级，及时提拔和合理使用人才，特别优秀的可以破格提升。不适合从事科研工作的，应调整到别的岗位上去。
十八、 改进工作方法和工作作风
邮电科研机构的各级领导同志，要善于领导科研工作，重要的问题，在于学习。既要努力学习马列主义、毛泽东思想，提高政治水平，又要努力学技术、业务和管理。要克服主观主义、形式主义、官僚主义，注意集思广益，广开言路，深入到科研第一线去，逐步使自己成为内行，取得领导科技工作的主动权。科研单位的领导干部，应当了解和掌握以下几方面情况：
１．国内外本专业的发展状况和重要的科技成果。
２．国家建设的有关需要。
３．本单位科研工作的特点，包括科研工作程序、工作条件上的特殊要求等。
４．掌握科技队伍，首先是主要人员的思想、业务情况。
５．经常研究和掌握科技工作的客观规律，正确地执行党的各项方针政策，为办好研究机构制订措施和总结经验。
十九、 加强思想政治工作
思想政治工作任何时候都不应当削弱，而必须不断加强。政治工作的重要任务，就是向全体人员进行坚持社会主义道路、坚持无产阶级专政、坚持共产党的领导、坚持马列主义毛泽东思想教育，实现安定团结、生动活泼的政治局面。要使每个科技人员了解所从事的工作，同实现四个现代化的伟大目标的关系，鼓舞和动员他们以革命精神刻苦钻研，大力协同，加快实现邮电通信现代化的步伐。
要改进政治学习制度，克服不讲实效的形式主义倾向和放任自流的状态。
经常的思想政治工作必须紧密结合科技工作一道去做，要针对具体情况，各时期的实际思想状况和特点来进行，形式要灵活多样。
政治工作干部，要由党性强、干劲大、作风正派的同志担任，要用自己的模范行动去影响别人。要经常深入科研、生产第一线，对科技、业务管理人员、工人要推心置腹，平等相待，把思想工作做到群众心里。
要正确区分和处理两类不同性质的矛盾。对阶级敌人的破坏捣乱，必须坚决打击。对人民内部的是非问题，多做教育工作，大力表扬好人好事，振起广大科技人员的革命精神，促进科研工作多快好省地发展。
二十、 附则
本条例，仅是邮电科学研究机构的若干主要工作，各研究机构，应当结合本单位的实际情况修改充实，使之在试行中不断完善。
