（二） 一切有条件组织收入的事业单位，都要积极挖掘潜力，从扩大服务项目中，合理地组织收入，以解决经费不足的问题，促进事业的发展。应用科研单位和设计单位要积极创造条件，改为企业经营，不仅不用国家的钱，还要力争上缴利润。
十二、 整顿劳保福利开支和奖金、津贴
（一） 切实执行国家规定的劳保用品领发制度。任何单位和个人都不得自作主张，扩大发放劳保用品的范围， 增加劳保用品的项目和数量， 或者用高档商品代替一般劳保用品。要实行收旧换新，提倡修旧利废，发扬艰苦奋斗精神。
（二） 切实执行国家规定的福利待遇制度。任何单位和个人都无权滥发福利费，更不准私分福利费。违反规定的，应当如数追回。
（三） 鉴于目前有些地方和单位滥发奖金、津贴的情况，国务院责成财政部和国家劳动总局进行必要的整顿，并制定具体实施办法。
十三、 整顿人员编制
（一） 从一九八0年一月起，一切行政单位的职工人数，除中央和国务院批准增加的以外，均暂行冻结，不准增加，并着手进行整顿。
（二） 今后，国务院各部门和各地区增加人员编制，必须经国务院审批。各级人民政府要指定一位负责同志主管这项工作。从上到下，实行一枝笔审批，其他领导同志不要随意审批。凡是没有经过批准的编制，财政一律不予拨款。
（三） 所有临时办事机构都要进行整顿，该撤销的撤销，该合并的合并，人员回原单位或另行分配。必须保留的，配备也要精干。今后，各级领导机关因工作需要必须增设临时机构的，要严格控制。
（四） 各级领导机关不得从所属基层单位长期借调人员，变相增加编制。基层单位有权拒绝上级单位长期借调人员。
厉行节约，反对浪费，关键在领导。关于高级干部的生活待遇标准，中央和国务院已有专门的规定，各地区、各部门要坚决贯彻执行。各地区、各部门、各单位的领导干部，要以身作则，带头坚持执行各项开支规定，并加强对这一项工作的领导，大力支持财会部门履行职责。 各单位行政部门的负责人， 要协助本单位的领导同志严格执行国家有关规定，当好后勤，切不可以关心、照顾领导同志为名，搞不正之风，给领导同志帮倒忙。各单位的财会人员要以对党对人民高度负责的精神，坚守岗位，忠于职守，把好口子，发现违反本通知各项规定和国家其他有关规定的，应当迅速报告领导机关，及时纠正。对情节恶劣的，要立即检举揭发，并可越级上告。任何人不能对他们进行打击报复，对打击报复的， 要加重处分。 要实行经济民主，财务公开，发动和依靠群众揭矛盾，提建议，搞措施，加强监督检查，共同把反对铺张浪费，厉行节约的工作搞好。
