14、探讨煤炭企业实施企业年金制度的途径与办法。
随着社会主义市场经济体系的不断完善，要研究提高煤炭企业职工的社会保障能力，要在进一步研究完善基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险制度的基础上，着重研究实施社会补充养老保险，对企业年金制度进行专项研究。
15、开展高技能人才的鉴定标准和评价体系的研究
煤炭企业开展的职业技能考核和鉴定工作，对提高职工队伍素质、激励和稳定职工队伍，起了非常重要的作用。为了进一步搞好职业技能鉴定工作，提高鉴定质量，要开展高技能人才的鉴定标准和评价体系的研究，并以此为契机，将煤炭企业的职业技能鉴定工作提到一个新的水平。
16、开展煤炭企业职工岗位津、补贴的调研。
为了保障煤炭战线广大职工的切身利益，提高保障能力，统一和健全补贴、津贴标准，要开展煤炭企业现行津、补贴标准调研，尤其是井下职工的津、补贴。
17、继续开展以内部控制审计、管理审计和环境审计为重点的课题研究。对课题的选择要坚持一般和重点相结合的原则。对管理审计和环境审计研讨的主要内容包括：概念、基本特征、特定审计范围、审计项目设置、审计程序、审计方法和评价指标等，对内部控制审计以操作实务为主。
三、工作措施
1、各煤炭经济研究单位可根据本地区、本单位实际情况，选准、选好调研课题，认真组织调研。提倡积极与大专院校、研究机构、企事业单位合作，组织协调各方面力量，广泛动员从事煤炭经济研究和实际工作者，多渠道、多层次地开展煤炭经济理论研究和政策探讨。
2、中国煤炭经济研究会与会员单位共同研究一些重大课题，组织开展好专题研讨会或论坛会，提高煤炭经济研究的质量和深度，提出有价值、有份量的研究报告。
3、各煤经会组织和专业委员会的调研报告和论文完成后，及时报送中国煤炭经济研究会，以便安排在全国性的报纸和期刊上发表，做好经济研究成果的宣传和推广应用工作，扩大影响，提高煤炭经济研究的地位与作用。
4、中国煤炭经济研究会今年继续组织专家对各省(区、市)和企业煤经会上报的论文、调研报告进行评审。公布评审结果，对获奖者颁发证书。优秀论文、调研报告申报评议表附后。
5、各单位今年选定的调研课题计划，请于四月底前报中国煤炭经济研究会秘书处。
6、为了加强与各会员单位的信息沟通，充分利用国际互联网络的方便条件，2005年度中国煤炭经济研究会的相关文件、会议通知等将在中国煤炭工业网上同时发布，请各单位及时下载。
