劳动人事部关于加强城镇青年就业和劳动
服务公司补助费计划管理的暂行办法
（1984年2月24日）
第一条 经费计划管理的范围
就业、劳动服务公司补助费计划资金的来源，包括预算内资金和预算外资金。预算内资金，指上年度结转数，本年度中央财政拨款数和地方财政安排数。预算外资金，指借出的扶持生产资金在本年度计划回收数、上年结存数和其他收入等。
经费计划支出共分五项：(1)扶持生产资金；(2)安置费；(3)就业训练费；(4)业务费；(5)其他费用。五项开支范围和使用原则要严格按照《
关于城镇青年就业和劳动服务公司补助费管理使用的暂行规定》执行。
第二条 经费计划编制的原则
(一)就业、劳动服务公司补助费计划的编制，要贯彻“三结合”的就业方针。在计划安排上，要促进集体经济和就业训练事业的发展，从实际出发，采取各种措施动员挖潜，落实安置工作和就业训练计划所需的财力。
(二)预算内外的各项资金，要统筹安排，充分调动各级经费管理部门的积极性。促进集体经济的联合与专业化协作的发展。
(三)各级经费管理部门在编制经费计划时，要加强调查研究，本着自力更生，勤俭节约的原则，提出使用经费的计划措施。在下达经费指标时，要同时提出使用经费的效益指标。
(四)在计划安排上，要保证专款专用，真正把这笔经费用到安置城镇青年就业和就业训练上，不得挪作它用。
第三条 经费计划编制的依据
在提经费建议指标，下达拨款指标和编制就业、劳动服务公司补助费计划时，要根据就业和就业训练的需要以及财力的可能，考虑以下因素：
1．预算年度内本地区计划安置就业的人数和计划培训的人数；
2．当年地方财政和中央财政安排的经费数；
3．上年经费结存情况和预算年度内计划回收的扶持生产资金；
4．上年经费的使用效益，预计预算年度的发展变化和提高经济效益的措施。
第四条 经费计划编制的程序
(一)各省、市、自治区劳动部门在每年四季度根据就业和培训的任务，结合实际情况向同级财政部门和劳动人事部门提出下年度就业、劳动服务公司补助费的建议指标数。
