１． 具有从事或所学专业的基础知识；
２． 对分管的技术管理工作内容、要求、方法和有关方针、政策，及其有关制度有基本了解；
３． 在有关人员指导下能完成某一方面的技术管理工作。
二、 高等医药院校毕业，见习一年期满，或具有同等学历，考核合格；或医（药、护、技）士具备下列条件者，可确定或晋升医（药、护、技）师。
１． 具有一般的基础理论知识和专门知识，对技术管理的基本理论和方法有一定了解，对分管的管理工作内容、要求、方法及有关制度规定，能基本掌握；
２． 具有一定的组织工作能力，能独立处理和完成分管范围内的一般工作任务；３． 能贯彻执行党和政府的有关方针政策；
４． 借助工具书，能阅读一门外文专业书刊。
三、 具有医师及相当职称的技术管理干部， 具备下列条件者， 可晋升为主管医（药、技）师。
１． 对管理范围内卫生技术的国内外现状和发展趋势有一定的了解，能参与制定、审议分管范围内的技术发展规划和有关工作计划，并能提出有一定水平的工作报告；２． 具有一定的独立工作能力，了解管理范围内有关专业工作进程，有较好的组织、总结工作能力和写作水平，能提出切实解决问题的建议并较好地完成任务；
３． 能帮助和指导下级管理干部的工作和学习；
４． 工作中能掌握党和政府的有关方针、政策，有一定的政策水平；
５． 能阅读一门外文书刊。
四、 主管医师及相当职称的技术管理干部， 具有下列条件者， 可晋升副主任医（药、护、技）师、主任医（药、护、技）师。
１． 对管理范围内的卫生业务技术有较广泛的知识，熟悉国内外有关科学技术的现状及发展趋势，能根据国家需要和科学技术的发展，对本专业有关科学技术的长远规划提出有价值的见解，能负责制定、审查本系统的有关技术发展规划；
２． 熟悉和掌握管理范围内的卫生技术工作的进展和存在的问题，能分析和提出有效的建议；
３． 具有丰富的实际工作经验，有较强的组织管理能力和较高的政策水平，在组织管理或完成重要科技任务中发挥较大作用，有显著成绩；
４． 具有培养下级管理干部的能力；
５． 掌握一门外文。
第六条 对卫生技术管理干部确定或晋升技术职称，必须严肃认真，坚持标准，保证质量。 对实际技术水平好、 管理水平高，工作有显著成绩或特殊贡献者，可提前或越级晋升。
第七条 确定或晋升技术职称，必须经过考核。考核主要根据他们的工作鉴定和考核申请书进行评议。考核申请书的内容除包括业务简历外，主要是提出工作总结或学术报告。
