第十八条 凡来往特区的外籍人员、华侨和港澳同胞，出入境均简化手续，给予方便。
第四章 劳动管理
第十九条 各特区设立劳动服务公司。 特区企业雇用中国职员和工人， 或者由当地劳动服务公司介绍，或者经广东省经济特区管理委员会同意由客商自行招聘，都由企业考核录用，同职工签订劳动合同。
第二十条 特区企业雇用的职工， 由该企业按其经营的要求进行管理， 必要时可以解雇，其手续按照劳动合同的规定办理。
特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。
第二十一条 特区企业中的中国职工工资水平、工资形式、奖励办法，以及劳动保险、国家对职工的各项补贴， 按照广东省经济特区管理委员会的规定， 由企业同职工签订合同。
第二十二条 特区企业应有必要的劳动保护措施，保证职工在安全、卫生的条件下进行工作。
第五章 组织管理
第二十三条 广东省经济特区管理委员会行使以下职权：
1．制订特区发展计划并组织实施；
2．审核、批准客商在特区的投资项目；
3．办理特区工商登记和土地核配；
4．协调设在特区内的银行、保险、税务、海关、边检、邮电等机构的工作关系；
5．为特区企业所需的职工提供来源，并保护职工的正当权益；
6．举办特区教育、文化、卫生和各项公益事业；
7．维护特区治安，依法保护特区内人身和财产不受侵犯。
第二十四条 深圳特区由广东省经济特区管理委员会直接经营管理；珠海、汕头特区设立必要的办事机构。
第二十五条 为适应特区经济活动的开展， 设立广东省经济特区发展公司。 公司业务范围：承办资金筹集和信托投资业务；经营或者与客商合资经营特区的有关企业；代理特区客商与内地贸易往来的购销事宜，并提供洽商服务。
第六章 附则
第二十六条 本条例由广东省人民代表大会通过，并报中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会批准后施行。
