二、 加强政治思想工作。要把政治工作渗透到各项业务工作中去，教育医务人员树立全心全意为人民服务的思想，发扬救死扶伤，实行革命的人道主义精神，千方百计地为伤病员解除疾病痛苦。对于那些对病人极端热忱，工作认真负责，未发生过事故和及时察觉并避免了事故的人员应给予表彰和奖励。 对于一般责任事故
应着重于总结经验， 吸取教训，要使当事人和群众都受到教育。对于一贯不负责
任，连续发生医疗责任事故，并且后果严重的，要给予处分。对个别玩忽职守、草菅人命、情节恶劣，影响极坏的要追究刑事责任。
三、 建立健全制度。要实行以岗位责任制为中心内容的各项规章制度，坚持按规章制度办事， 严格遵守各种医疗护理技术操作规程。 对病历书写、急症抢救、手术、术前讨论、查房、查对、交接班、疑难病例讨论、死亡病例讨论等关键性制度，必须加强监督检查，发现问题及时纠正。医院制剂室的制剂要严格检验、保证制剂质量。医院在现有条件下要尽快做到工作制度化、操作常规化、设备规格化，逐步推行全面质量管理，努力提高工作效率，提高工作质量，保证医疗安全。随着新技术、新项目的开展，还要不断建立新的规章制度，一旦建立了制度要严格执行，坚决反对有章不循的不良风气。
医院必须保证医疗第一线有高年医师参加并主持工作，特别要加强对急、重、危病人的诊治工作。目前，有的大医院主要依靠“三生”（研究生、进修生、新毕业生）担负门诊、急诊工作的状况必须迅速扭转。
四、 正确处理医、教、研三者的关系。要从思想上明确，医院必须以医疗为中心，其他各项工作都要围绕这个中心统筹安排。科研、教学工作对于提高医疗技术水平具有重要意义，但只有搞好临床医疗工作才能促进科研、教学的开展。
医院的后勤工作要为第一线服务，各科室、部门之间要紧密配合，团结协作、纠正那种各自为政、互不服气、互相推病人的错误倾向。上级领导部门在给医院分配、安排临时工作任务时，一定要注意保证临床医疗工作的正常运转。
五、 搞好队伍技术建设。积极鼓励医务人员努力学习业务，钻研技术、练好基本功，掌握为人民服务的本领。 对于基础差的医务人员分别情况办好脱产、 半脱产或业余学习班，抓紧培训，严格要求，不断提高他们的业务技术水平。经过技术考核仍不合格的医务人员，要予以调整。今后各级医院需要的医疗技术人员一律从大、中专医药院校毕业生中补充，不得走后门、搞关系安插未经正规训练的人从事业务技术工作。总之，要经过几年努力，基本改变目前技术力量青黄不接，缺乏基本训练的落后状况。
