中国农业银行关于下达《农业银行实行
干部聘用制的暂行办法》的通知
（农银发[1992]114号 1992年6月19日）
各省、自治区、直辖市分行，各计划单列市分行：
实行干部聘任制是干部人事制度的一项重要改革。现将总行制定的《关于农业银行实行干部聘用制的暂行办法》下达各行，希遵照执行，并将执行中的情况和问题及时报告总行。
附件：
关于农业银行实行干部聘用制的暂行办法
实行干部聘用制是干部人事制度改革的一项重要内容，是从优秀工人中选拔干部的一重要方式。实行干部聘用制度，对于调动干部的工作积极性，实现干部能上能下，打破干部终身制，妥善解决部分优秀工人长期在干部岗位上顶岗的问题，进一步整顿各级行的干部队全，都具有的重要作用。根据国家有关文件精神，结合农业银行的实际情况，特制定本办法：
1.实行干部聘用制，必须按照党的干部路线和政策，坚持德才兼备标准，贯彻公开、择优的原则。
2.实行干部聘用制的范围限于1989年12月31日以前在农行系统干部岗位上顶岗，现仍在干部岗位工作的，具有全民所有制身份的工人，其中包括合同制工人。
3.聘用制干部应具备以下条件：
(1)坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的方针、政策。
(2)思想品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，事业心强。
(3)具有高中(中专)以上文化程度(边远地区和少数民族地区可根据实际情况适当放宽)。
(4)具备拟聘岗位所要求的基本知识和工作能力，在管理岗位工作的人员应具有组织管理等必要的知识和能力。
(5)年龄一般在三十五岁以下。但对在岗位工作上政绩突出的骨干；获得省级分行以上的各种荣誉称号；在突发事件中有功人员的年龄可适当放宽。特殊需要的，经上一级主管部门批准，年龄可以适当放宽。
(6)身体健康。
4.聘用程序：
(1)干部聘用制实行公布聘用岗位、条件、聘期和聘用的方法，采取“统一考试，全面考察，择优聘用，公布结果”的办法。
(2)考试工作由省级分行和计划单列市分行人事处负责组织，统一出题，内容分为文化考试和专业二部分。以分行为单位规定统一时间，考场视人员的多少设在地、市分支行或县支行，监考人员由分行统一抽调，交叉安排。
