劳动和社会保障部办公厅关于贯彻实施
台湾香港澳门居民在内地就业管理规定有关问题的通知
（劳社部函[2005]90号 2005年7月4日）
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
《
台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（以下简称
《规定》）已于2005年6月14日以劳动和社会保障部第26号令公布实施。为做好
《规定》的贯彻实施工作，现就有关问题通知如下：
一、认真学习
《规定》，制定贯彻落实措施
《规定》是《
劳动法》的配套法规，是适应当前新形势对1994年发布的《
台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》的修订。
《规定》的实施，对于保护台湾居民、香港和澳门居民中的中国公民（以下简称台、港、澳人员）在内地就业的合法权益，加强内地用人单位聘雇台、港、澳人员的工作，具有积极作用。各地要组织有关工作人员进行认真学习，全面理解和正确掌握
《规定》的各项要求，并结合本地实际，制定贯彻落实
《规定》的具体实施方案和时间表，提出明确的目标、任务和工作计划，确保
《规定》的全面贯彻和实施。
二、切实将
《规定》的各项要求落到实处
《规定》放宽了台、港、澳人员在内地就业应具备的条件和在内地就业的岗位条件；简化了台、港、澳人员在内地就业的手续，将办理就业证的权限下放到地（市）级劳动保障部门；增加了用人单位应为被聘雇的台、港、澳人员缴纳社会保险费的规定；强化了用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员实行备案制度；取消了台、港、澳人员就业证延期和年检手续。各地要按
《规定》的要求，尽快制定和完善相应工作措施和具体操作办法，指导地（市）级劳动保障部门做好相关的管理和服务工作。要按照《
社会保险费征缴暂行条例》和《
工伤保险条例》等法规要求，完善用人单位和台、港、澳人员缴纳社会保险费办法，社会保险经办机构根据统一编码要求，为已参保的台、港、澳人员建立终身不变的基本养老个人帐户。
