五、保障措施
保障交通教育与培训事业发展，重点在于加强对交通教育与培训的组织管理，建立有效的管理制度和运行机制，制定支持交通教育与培训发展政策，拓展资金渠道，加大对交通教育与培训事业的投入，营造适合交通教育与培训健康发展的良好环境，充分整合交通教育与培训的资源，形成合力，推动交通教育与培训事业不断发展。
（一）组织保障
1．加强组织领导。交通行业各级管理部门要充分认识交通教育与培训工作的重要性，加强对交通教育与培训工作的指导和管理，进一步健全交通教育与培训组织机构，明确职责，确保“十一五”交通教育与培训规划顺利实施。
2．加强队伍建设。进一步加强交通教育与培训管理干部队伍的建设，努力提高自身素质，增强创新意识，使之适应交通事业发展和教育培训工作的新形势、新任务。
3．加强研究工作。交通行业各级管理部门要加强对交通教育与培训的研究工作，把握交通事业发展的大局，充分认识教育与培训自身的发展规律，增强对交通教育与培训工作管理和指导的科学性。
（二）机制保障
1. 以科学的发展观为指导，更新发展观念，深化交通教育培训工作改革，积极推进制度创新和管理创新，建立科学有效的管理制度和运行机制，营造适合交通教育与培训发展的良好环境，努力提高交通教育与培训发展的自身动力。
2. 开发交通教育与培训的信息服务体系，形成交通教育与培训的服务网络。整合信息资源，建立开放共享的交通行业人才需求和在职培训需求信息系统，为交通教育与培训提供良好的服务，指导交通教育与培训机构面向行业需要，开展人才培养工作。
3．创造人人皆受教育，人人皆可成才的条件，建立科学的人才评估机制，尊重各类交通人才的作用。完善交通行业职业资格制度，完善职业资格评价指标体系，建立健全科学的测评标准，形成社会化的交通职业资格认证体系，促进建立开放、公平的交通行业就业和人才聘任制度。
4．加强对高层次创新人才和高层次技能人才的服务。为知名学者教授、国家级有突出贡献的中青年专家、国家百千万人才工程入围者、学科带头人、高技能人才在内的各类优秀人才发挥作用创造好的工作和生活条件，在交通行业形成吸引人才、凝聚人才和人才辈出的良好机制。
（三）政策保障
1．尽快制定支持交通行业急需、岗位要求特色明显、办学要求特殊的航海教育与培训政策。航海教育具有突出的岗位适应性、国际通用性、法律规范性和海上国防性等特征，从保证国家外贸运输任务和海上国防事业的利益出发，研究制定符合我国航海教育特点和实际的发展政策。
