（三）违反《
中华人民共和国统计法》和有关保密规定，泄露和失密上级或本行机密，造成不良后果者；
（四）干扰统计部门、统计人员行使《
中华人民共和国统计法》及实施本办法的。
第二十七条 对所属机构的处罚分为：
（一）警告；
（二）通报；
（三）在一段时间内，调整有关业务授权；
（四）以上处罚可以并处。
第二十八条 对当事人和负责人奖惩参照《交通银行行员奖惩暂行规定》和《交通银行分支行行长工作实绩考核暂行办法》执行。
第八章 附则
第二十九条 本办法自发布之日起实施。
第三十条 各管辖行可根据本办法，制订实施细则，并报总行备案。
本办法由交通银行综合计划部负责解释。
附2：
交通银行统计业务竞赛考核暂行办法
为加强交通银行统计业务管理，真实反映统计内容，提高统计工作质量，进一步调动统计人员的积极性，依据《交通银行业务统计管理办法》，现制定交通银行统计业务竞赛考核办法。
一、考核范围
（一）定期统计报表
1．人民币基础指标体系
2．外汇信贷收支统计月报
3．现金收支统计月报
4．人民币基础指标日报
5．外汇信贷收支统计日报
（二）统计分析
1．信贷、现金收支执行情况表
2．不定期专题分析报告
（三）统计资料整理及保管
二、考核内容
总行对管辖分行、直属分行实行按月计分、年终总评的考核方式，总分为100分。
（一）定期统计报表计72分，其中：报表通讯上报63分，报表书面上报9分。
1．报表通讯上报分为月报、日报，分别计36分、27分。
（1）月报要求
月报包括人民币基础指标体系（12分），外汇信贷收支统计月报（12分），现金收支统计月报（12分）。每次上报如不迟报、错报、漏报，则各表月得1分。其中，人民币基础指标体系按构成分别计分，即人民币基础指标月报（0．4分／月）、人民币贷款累放累收表（0．3分／月）、人民币基础指标附报（0．3分／月）。
