劳动和社会保障部关于贯彻落实
《社会力量办学条例》的通知
《
社会力量办学条例》(以下简称
《条例》)已经国务院颁布，并于1997年10月1日正式实施。贯彻实施
《条例》，是一项政策性强、涉及面广的工作，各级劳动行政部门要高度重视，加强领导，有组织、有步骤地做好工作。现就贯彻落实
《条例》的有关问题通知如下：
一、加强对
《条例》的学习宣传
《条例》是促进社会力量办学的重要行政法规。贯彻实施
《条例》，对于规范社会力量办学行为，充分调动各方面的办学积极性，发展职业教育事业，提高劳动者素质，促进劳动就业和经济发展，具有十分重要的意义。各级劳动行政部门要结合《
劳动法》和《
职业教育法》的贯彻落实，认真组织学习
《条例》，做好
《条例》的宣传工作；要把社会力量办职业技能培训纳入本地区职业技能开发事业发展规划，依法加强对社会力量举办的各类职业技能培训机构的规范、指导、服务与监督检查，使其走上健康有序的发展轨道。
二、切实履行管理职责
《条例》规定，企业事业组织、社会团体及其它社会组织和公民个人利用非国家财政性教育经费，面向社会举办实施以职业技能为主的职业资格培训、技术等级培训的教育机构，举办实施劳动就业职业技能培训的教育机构，由县级以上劳动行政部门审批和管理。各级劳动行政部门要按照
《条例》规定，结合本地实际，尽快确立审批和管理的范围、种类，明确管理职责，加强对所辖区内社会力量办职业技能培训机构(班)(以下简称社会培训机构)的综合管理。
