中国科学院职工子女统筹医疗暂行办法
（[89]干字125号）
为保障职工子女健康成长，减轻职工的生活负担，本着节约开支，减少浪费的精神，重新修改制定本暂行办法。
一、参加条件和手续
1.凡院属京区各单位职工，其未满十八周岁或正在高中学习尚未毕业的子女，身体健康，系北京市城镇户口，随职工在京居住的均可参加。
2.职工子女申请参加统筹医疗，应经公立区县医院体检证明身体健康；新生儿应在三个月后，经体检健康；若患有疾病须治疗痊愈后方可参加。并填写职工子女统筹医疗申请表，报单位有关部门审核批准后，从下月一日起即可享受统筹医疗待遇。
3.凡属违反计划生育规定多生的子女不能参加统筹。
4.凡职工子女符合参加统筹医疗条件的，要参加都参加，要退出都退出(到年龄退出统筹除外)，退出又要求参加者，须经过半年后，按暂行办法规定重新办理参加手续。
5.职工子女参加统筹医疗后，因病长期在家休养，其统筹时间可到十八周岁为止。
6.取工子女在职工退休前已参加统筹医疗，职工退休后，工资关系仍在原单位的，其子女可继续参加；退休前未参加的，不能申请参加。
7.职工子女在职工生前已参加统筹医疗的，职工逝世后，其子女可继续参加；职工生前未参加的，不能申请参加。
8.根据
北京市执行《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的实施细则规定：“合同制工人的家属不享受企业的医疗待遇”的精神。我院录用的劳动合同制工人的子女不属于统筹医疗的范围，故不参加统筹医疗。
9.职工在院内调动工作的，其子女在原单位参加统筹医疗者，可办理转移手续，或按调入单位的规定办理统筹医疗手续。
二、统筹医疗费用及报销范围
1.参加统筹医疗的职工子女，每月每人缴纳统筹医疗费壹元。双职工在两个单位工作的，各缴纳统筹医疗费0.5元。
2.每月从职工福利费总额内提取20%作为职工子女统筹费的补贴。
3.参加子女统筹医疗的职工，每月凭选定医院的单据向财务部门报销一次，分管部门应按统筹医疗规定严格审核，不符合规定的一律不能报销。
4.外购不属于自费药品，必须凭指定医院同意外购的处方和药店的正式单据方能报销。
