（六）与时俱进，改革创新。适应经济社会和国防科技工业改革发展需要，加强对机关工作人员教育培训工作理论、制度和管理的研究，创新培训内容，改进培训方式，努力探索教育培训工作新机制。
第四条 本规定适用于国防科工委机关工作人员教育培训工作。
第二章 教育培训对象
第五条 机关工作人员有接受教育培训的权利和义务。
第六条 教育培训的对象是国防科工委机关全体工作人员，包括中央纪委驻委纪检组（监察部驻委监察局）工作人员，和机关服务局占行政和事业编制的工作人员，重点是处级及以上领导干部及其后备干部。
第七条 机关工作人员应当根据不同情况参加相应的教育培训：
（一）新录（聘）用的初任培训；
（二）晋升领导职务的任职培训；
（三）在职期间的各类岗位培训；
（四）从事专项工作的专门业务培训；
（五）其他培训。
第八条 机关处级及以上领导干部每5年应当参加党校、行政学院、干部学院或者其他相当培训机构累计3个月以上的培训。提拔担任领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的，应当在提任后1年内完成培训。
机关其他工作人员参加教育培训的时间，一般每年累计不少于12天。
第九条 机关工作人员必须遵守教育培训的规章制度，完成规定的教育培训任务。
第十条 机关工作人员在参加组织选派的脱产教育培训期间，享受在岗同等待遇。
第三章 内容与方式
第十一条 机关工作人员教育培训应当根据国防科工委履行政府职能的需要，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，结合岗位职责要求和不同层次、不同类别工作人员的特点，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养、技能训练为基本内容，并以政治理论培训为重点。
第十二条 政治理论培训重点进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，树立和落实科学发展观、正确政绩观和社会主义荣辱观的教育，党的历史、党的优良传统作风、党的纪律的教育，国情、国家和行业形势的教育，引导机关工作人员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，夯实理论基础、开阔世界眼光、培养战略思维、增强党性修养。
对党外人员，应当根据其特点，开展相应的政治理论培训。
