国务院科技干部局是国务院管理科技干部的职能机构，由国家科委代管，协助中央组织部统一管理科技干部，对国务院各部委和地方各级科技干部管理部门有业务指导的任务。
第七条 国务院管理下列科学技术干部：（一）二级以上的教授、研究员、工程师、农业技师和医师；（二）具有世界先进水平和国内第一流水平的科学技术专家。
国务院各部委（包括直属局）管理所属单位的下列科学技术干部：（一）中央和国务院管理以外的六级以上的教授、副教授、研究员、副研究员、工程师，以及相当这类技术职称的农林、卫生及其他科学技术干部（二）本系统内成绩突出的拔尖人才。国务院各部委所属各管理局和企业、事业单位管理的范围，由各部委决定。
省、自治区、直辖市管理的范围，可参照国务院各部委的管理范围，由省、自治区、直辖市自行决定。省、自治区、直辖市所属厅（局）、地区（市）、县（市）和企业、事业单位管理范围，由省、自治区、直辖市审定。
第八条 科学技术干部的培养、调动、考核、晋升、奖惩，由各级分管部门办理。对属于上级主管的科学技术干部，下级应当协助管理，提出建议。
国务院各部委和省、自治区、直辖市双重管理的单位，科学技术干部的培养、调动、考核、晋升、奖惩等工作，以各部委管理为主的，由主管部委办理，省、自治区、直辖市协助；以省、自治区、直辖市管理为主的，由省、自治区、直辖市办理，各部委协助。
跨地区、跨行业科技干部的调动，由主管的各级组织、人事部门办理。
第三章 分配使用
第九条 对科学技术干部的分配使用，必须根据国家需要，统筹安排，重点配备，加强集中统一，克服本位主义和分散主义。
科学技术干部在完成本职工作的前提下，经所在单位同意，可以接受外单位的临时聘请。
第十条 对科学技术干部必须贯彻学用一致、用其所长的原则。对研究生应当按照专业，参考研究方向分配工作；对大学毕业生和中等专业学校毕业生，也应按照学用一致的原则分配工作。对于某些缺门或薄弱专业，可以选择与专业接近的人才充任。
对有真才实学而用非所学的科学技术人员，要坚决调到科学技术岗位上来。对在科学技术岗位上工作，但专业不对口的，应当根据需要进行调整。对用非所学和其他使用不当的科学技术干部，根据本人条件，由所在单位和地区负责加以调整，科学技术干部管理部门应当加强调查了解，督促检查，向党委提出建议，协同组织、人事部门办理具体调整工作。
